同仁9/30離職，中秋節是10/1
但公司中秋獎金是9/30發放
請問這樣該不該發要離職的那位同仁呢？

這要看你們公司的規定吧@@ 我們公司都是等到節慶當月才發獎金，如果是中秋節的話，是在10月底發

我們公司也是小公司，傳產，通常只要是跟發薪/獎金/年終等等有關的，一定是當天發絕不延期，如遇假日就是提前至最近的那天工作日發。像這個情況，以我們公司的文化，會發給這位員工，當然啦，我們的獎金也沒多利害，2~3千所以衡量之下，不會介定那麼嚴格，我們公司老闆比較偏優待員工如果是小公司你應該可以直接問問老闆

沒明定的話，如果公司不缺錢就發，如果缺錢裝什麼闊綽？畢竟三節獎金本來就不是法規裡規定一定要發的。

我們公司還是會發 因為辦法就是寫「發放當日在職」有資格領

我們公司當日在職之外，領取後還要在職滿三個月，不然離職一樣扣回，很機車