各位先進好
由於目前所待公司負責人已年滿65歲
老闆要求人資查看看負責人領取老年給付的申請流程...
上網搜尋資訊後
想請先進幫忙看看這樣是否正確?
幫負責人辦勞保退保>寄出老年給付申請書>隔天替負責人辦理投保職災
健保方面也需要退保再加還是不用退保?
感謝前輩們~

確認領到老年給付才能重新投保職災 審核時發現還在保就表示他還在繼續工作不會給付 健保不用退

謝謝樓上 所以需等到一個月才能投保? 若有其他員工年滿60歲也想領老年給付 一樣需等到領到給付才能加保嗎?

一般員工也是要等到老年給付才能加保唷

@@ 糟糕 一般員工的我沒等他們領到就保了...想說有工作就要加保 囧.......

保險起見 都會等員工確定收到錢後才加保

以後會多注意 感謝各位!