[問卦] 為什麼罷工都要先預告和選特殊假日?

作者: yaochangli (李大兔)   2019-02-08 18:33:21
各位大德晚安
肥宅弟本人
有事想問一下
就是為什麼每次罷工
都要選在連假啦特殊假日啦
重點是都會先預告
我要罷工了喔!
出國的人要小心喔
你們無法出國是公司的錯喔
跟我們沒有關係
用這種方式來引起大家的反感
最大的問題是
為什麼不平日就罷工?
星期一到五那麼多天都不要
再來覺得公司不好又有能力的話
為什麼不離職換公司
PTT的鄉民說機師是非常專業的
應該是不怕沒工作才對
希望有大德能替小弟我解惑
作者: frommr (流浪漢)   2018-02-08 18:33:00
我預告樓下今天ㄅ會洗肛門
作者: awdxabc295 (中正汪東城)   2018-02-08 18:33:00
因為不說的話五樓會開始狂肛人會洗好嗎?
作者: iocal (concrete)   2019-02-08 18:34:00
蓋唷
作者: linchw (james)   2019-02-08 18:34:00
以你的智商很難跟你解釋
作者: Swando   2019-02-08 18:35:00
三樓的?是表示自己也不確定
作者: chairman129 (chairman129)   2019-02-08 18:35:00
你罷工影響不到公司營運就只是罷身體健康的而已傷不了人的武器不叫武器 只是裝飾品
作者: s81048112 (**********已加密)   2019-02-08 18:36:00
就是避免影響第三者 笑死
作者: awdxabc295 (中正汪東城)   2019-02-08 18:36:00
就是會洗啦幹
作者: Strasburg (我很低調)   2019-02-08 18:38:00
選連假才有攻擊力 預告是要給對方評估時間 恐怖份子也
作者: NTJL ( )   2019-02-08 18:38:00
挑颱風天罷工你覺得如何? 最不會引起大家反感
作者: jasonpig (柑仔人)   2019-02-08 18:39:00
乾脆每天半夜十二點到早上六點罷工好了
作者: Ceferino (麥茶多多)   2019-02-08 18:40:00
翻譯:我手上有人質,快答應我的訴求
作者: jasonpig (柑仔人)   2019-02-08 18:40:00
跟晚上七點開始絕食12小時一樣
作者: w76530   2019-02-08 18:41:00
所以外國人都整天在罷工啊,應該學台灣拿民眾來要脅
作者: kkes0001 (kkes0308)   2019-02-08 18:43:00
引起注意啊
作者: MASAMIFANS (MASAMI NAGASAWA)   2019-02-08 18:45:00
因爲預告,消費者會避開當日購票,一樣可造成資方營收損失,而不是綁架旅客去談判。
作者: a5480277 (tk)   2019-02-08 18:45:00
罷工是勞動法的權利 一切照法律走 罷工就沒問題提前預告本身就是武器 是該做的 況且合法罷工好像沒有
作者: MASAMIFANS (MASAMI NAGASAWA)   2019-02-08 18:47:00
但是華航機師就是突然找一天下手,被狗幹不意外。
作者: jasonpig (柑仔人)   2019-02-08 18:47:00
罷工本來就是要造成社會影響才有意義
作者: a5480277 (tk)   2019-02-08 18:47:00
期限 所以他可以合法罷工很久很久喔~~至於說要對社會有影響 我只能說這挺好笑的罷工時間久一點 就不會有影響嗎?那反過來說,無法對社會造成影響的工作,就不能罷工嗎?罷工的訴求本身是勞資間的糾紛 請不要硬要扯上社會因為罷工而影響到社會 跟就是要影響社會而罷工 是不同的
作者: chairman129 (chairman129)   2019-02-08 18:53:00
罷工是勞資關係的武器之一,目的是在合法手段內造成資方營運問題
作者: nixon (為人民幣服務)   2019-02-08 18:57:00
不影響其他人就被無視,滾回你的世界
作者: a5480277 (tk)   2019-02-08 19:01:00
算阿 只要不是法律定的那些機關 勞工都可合法罷工建議原po可以先去看看 要怎樣才能合法罷工
作者: jasonpig (柑仔人)   2019-02-08 19:06:00
事實上就是你如果不造成社會影響根本不會有人理你既然有合法罷工的條文那就應該要依法行事
作者: a5480277 (tk)   2019-02-08 19:12:00
樓上 我覺得不能下這種結論假設 如果否公司合法罷工為期半年這樣公司本身就沒受影響嗎?罷工就是互相傷害 理論上一直拖下去 對雙方都不好所以最後才會再透過協商 解決問題當然 這也要看工作性質就是了 取代性高的基本上沒機會

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