※ 引述《naikojack (築夢 逐夢 go~)》之銘言：
: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1362372094.A.D5A.html
: https://www.youtube.com/watch?v=wSHJ0QDL7DU
: http://www.ettoday.net/news/20121204/135305.htm
: http://disp.cc/b/337-5iPj
: https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1508031406196
: http://blog.udn.com/mybook678/19495934
: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1417621802.A.6F0.html
: 台大中文系 第一年22k
: 台大法律系 第一年19k~22k
: 台大管院 日文n2 第一年薪水22k
: 台大土木 第一年26k
: 台大化工碩士 精通德文 30k 扣完健保28k
: 我懶得再找臺大其他科系 你要不要說說這些科系你考得上嗎
: 你告訴我去夜市擺攤多少? 學生假日擺攤到達 都超越上述心水啊
: http://www.coolloud.org.tw/node/23707
: 這不就是所謂的不尊重專業知識嗎?
這篇文以特例來當通例,這樣很不好呢.
文中的例子,
都是面試過程中碰到的幸福企業(很巧的大多在南部)
這些台灣名校畢業的就算被錄取也不會接受.
因為找工作是雙方都同意才會成交的.
但是可以看得出來,
就是有一些能力只值22K的會接受這種offer,
才讓那些南部幸福企業如此惡搞,
不然沒有人應徵任職難道公司停擺?
當然,拿香蕉只能請得起猴子,
所以拿22K請人的公司就只能請到自認價值不到22K的人才.
以另一方面來看,
自認價值超過其真實市場價值許多的人,
例如自認可拿50K/月的,
但是願意錄取他的公司薪水offer都在28K~35K/月,
也得要面臨,猴子最終還是只能拿到香蕉的現實問題.
然後這些台大的最後任職的工作是22K嗎?
工作3年後的薪水又是如何?
所以總歸來說,
這篇文就是以沒成功媒合的特例,
說成是已經媒合成功的通例,
營造出台大畢業也只能拿22K的情境,
這樣不太好吧?
以版上的說法來講,
你這文的感覺就跟104/1111幫資方打壓勞方薪水行為差不多.
就算美國矽谷這樣高消費的地方,
也是會有年薪不到2萬美金的工作啊(相信我,這比台灣22K還慘很多),
那可以說矽谷工程師起薪2萬美金嗎?
不過看了你列的那些文之後,
真的覺得幸福南部的企業真的很幸福,
所以一堆領薪水的人只好流落到悲慘的北部了.