慣老闆啊
停留在過去他們創業時的想法
視員工為成本 而非資產
過去做代工時期就算了
不用思考太多
出力就行 跟機器人差不多
可是現在不一樣了
現在許多工作內容都是要整個團隊絞盡腦汁才能勝任的
為什麼會人才外流
因為別人把我們當資產啊
有增值的潛力為何不趁低買進
說不定哪天成為另一個JOBS也說不定
而臺灣企業給那種待遇 發展空間又小
根本就像是購買機臺來操 停留在幾十年前的代工模式
一點都不尊重員工的專業
也不意外我們偉大的科技部長會說出"臺灣適合做代工，不適合做品牌"
這批坐高高的老屁股 思維根本沒辦法跟國際競爭