人在海外兩年多，平均1年左右才回來一次，我記得以前看到一篇新聞報導，報導內容說明，台灣目前企業並非沒有獲利而是將獲利分配給了企業本身及相關股東為主。但台灣不乏部分企業不上市不上櫃，主要希望提高品質提高勞資雙方的價值，台灣勞工本質上並不差，而許多時候是對於制度和不平等的關係感到無心，對於韓國在於政府法律和能力對企業的培訓與支持。台灣在於海外國際比賽有一定的培訓能力，能在於長期規劃和執行是否可行呢？台灣某慈善團體在海外推動以工代賑給的薪資是當地公務人員2倍薪資，曾引發當地商家不滿表示，給太高了，但相對於實際上來
說他們的消費能力和金額也提升，或許台灣目前需要的是長期的規劃和改善，並非單一幾法的修改，希望鬼島可以變福島 台灣加油