已爬文，但想請問我的了解是否有誤
（手機排版請見諒）
狀況：在這家公司三年半，預計這週提離職
根據勞基法第16條的預告時間規定，我要於一個月前提出離職
但公司規章裡有個但書「從權限主管簽準日起算」
我問了人資他說這個有給外面事務所看過沒問題
疑問1:所謂「預告」是我單方通知即可，期限應從我通知起算三十日後可離開
那公司規章裡寫的但書是否違反勞基法？
疑問2:勞基法寫三十日前告知，公司規章寫三十個工作天前告知是違法嗎？
想在提離職前確認理解是否有誤，不想被資方唬住
請求大家幫忙解惑，拜託

30日按曆計算 非工作日 預告非合意 無需資方同意

「從權限主管簽準日起算」這牴觸勞基法 無效你只需要到郵局寄存證信函給郵局 內容很簡單寫公司"本人預計於X月X日離職,特此通知" 這就完成告知義務

感覺又是資方在玩弄文字遊戲