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沒想到一個職缺可以找三個月都找不到人...
誠心徵求具營養師執照的年輕人，
有意願往非醫院、非政府機構的私人公司，
和我們一起經營公司 :)

朋友是營養師對這工作很有興趣，已投履歷，但也受收到婉拒的回信

工作內容的確很多，但單就薪水看，在中部營養師真的算很高，，

齁...我在工作板看到時就...哈哈哈，不要說這是集幾幾個部門的工作於營養師一人？還是沒有寫清楚呢？營養師就是營養師阿，大不了加個營養顧問ＸＤ，那寫的九大工作內容，不是寫得太誇張，就是貴公司太寒酸部門都省了嗎？副總特助不特助的，名稱真的不重要您們希望有六大技能，一大證照…就請一人？一樓說的薪資不誇張阿，貴公司用 頂多 比照國科會助理的薪水…齁，真的不要累死人喔您說『老闆認為老鳥心態的人沒意思』…看得出~您老闆 真的是隻~~老鳥，噗噗用分紅來吸引員工的，就是希望員工製造最大業績沒有利潤又何來分紅呢？是類似直銷嗎？呵呵，我就說實話，也不是酸人現在的人常先酸為強，就我個人感覺，JLB大大不解釋還好，說了一大堆，重點還是零~~自我安慰？

營養師本身的專業就已經價值您開出的薪水了，更何況還要身兼其它工作，您的薪資要再提高才找得到理想的人選。

薪水太低，更何況是台產製品，很多事情都要自己來， 請不起真正有能力有經驗的人如果年輕人，比較想去外商或是藥廠吧。有資深前輩帶領，有國外主管帶領，薪水稍高，當業務還時間自由，且公司配合行銷的額度也高

這是把2個職務合併成一個職務，但是只想付一人薪水的感覺

完全不加班，也不凹在家裡上班的公司，可以被說成這樣..。敝人的外商朋友提及，現在是裁員潮，他們公司砍800多人總之也沒有要求立即能上手，我們需要有潛力的員工已經成氣候的不是請不起，是老闆認為老鳥心態的人沒意思薪資方面我覺得樓上想太多，我都還沒提到季分紅跟年分紅還有每年看表現會逐漸提升的薪資呢。反正會酸應該都過得好而且這職缺是由副總親自調教，並不是丟個工作要他自己搞定反正公司的中心思想是要互相珍惜和為彼此努力，有本事進外商的，完全不代表待得久，國內我們的合作廠商也正在裁員我們珍惜每一個員工，也希望員工尊重自己的職業和公司。倒是業務職真的也缺，南部的業務也順便徵一下好了，哈~順帶一提，公司氣氛非常好，自覺是酸民的請勿來應徵，感恩

沒有要筆戰，但是請您也尊重自己身為營養師的專業知識價值。感恩。

請問是一個需要一直對外講課的工作是嗎？職缺上寫的應該是這樣吧？

建議您要請這間公司開的職缺改跟營養有關, 一般搜尋特助的人有營養師執照的應該不多...

建議原po可以先調查一下醫療院所營養師的待遇，這樣您就會明白為何遲遲徵不到理想人選的原因。