回自己的文章
默默撐過兩個月
在兩周前我提了離職
內文大概是1媽媽身份不允許加班 2溝通不良 3工作內容非自己期許
結果得來的回應是“1當然了解妳家庭狀況不適合加班 但妳的工作方式影響到妳上班時間
2磨合期 3鬧人荒所以事情分配是暫時的”
老闆結論：
1請調整自己的工作方式，才不 增加工作時間
2我還沒習慣老闆的做事方式，需要磨合期！
3現在真的是人手不足，所以很多事情 落在我身上之後找到人 把工作撥回去
請給彼此多一點時間！！！！！
我也沒堅持自己…摸摸鼻子又繼續做了
以上…
我只是覺得
老闆也同為人母
有時後為何不能將心比心
也許老闆晚上不用急著回家帶小孩 煮飯 因為有人cover
但我不是……
這次我兒子生病
也因為人手不足 我難請假
前天沒人能幫忙帶小孩…本來想請假，卻因為公司沒人，被請來公司上班允許帶小孩！昨
天 我也帶著小孩上班
唉…
為什麼生了小孩 一陳不變的都是爸爸
煩惱問題的都是媽媽
(離題了XD)
※ 引述《cindykana (肉包骨)》之銘言：
: 繼上月發現有問題的公司，速速離職後…五月初又換了新工作，是行政
: 做了一個月 不是很習慣…加上聽到一些事覺得此地不宜久留…
: 1老闆個性直接 講話不好聽 咄咄逼人感 常與前同事吵架
: 2沒三節 年終幾千塊
: 3是個耐熱的老闆(沒到30不能開冷氣，他如果覺得不熱會自動關冷氣)
: 4加班費看表現給發
: 5雖然是固定薪水，但 依表現調整薪水(同事被降過月薪)
: 6薪水不會準時發
: 7工作內容與預期不同，讓我壓力大
: 礙於經濟壓力，要養小孩(不能準時發薪影響支出)
: 跟怕熱的我…
: 真的很難適應這工作
: (關於2.4.5點都是聽同事閒聊時聽到的)
: 以上是我猶豫的點
: 那優點…
: 小公司較彈性
: 可以學到東西，學到就是自己的 (如上述第七點)
: 薪水 不多不少可接受(自己開的)
: 有朋友跟我說 撐過就是自己的
: 慢慢習慣，如果沒辦法，再走…
: 大家覺得呢…