目前大學畢業兩年，
前一份工作做的不完全是相關產業，
所以這次換工作決定回到原本自己所學的產業。
上個月開始第二份工作，在建築業。
我很喜歡公司的環境，而且同事人都不錯，
也遇到願意帶我的前輩，這點我覺得很幸運，
但是也漸漸發現一些自己可能無法接受的事情，
那就是：
1.同一份工作要做兩次
因為公司最近在推一套新的模式(簡稱A)，想要取代原本我們畫圖的習慣(簡稱B)，
但因為在台灣可能也很新吧，也可能是陣痛期，
所以公司只有大概我們這一組有在使用，
但是主管有時候會因為客戶在催，就會要我們把用A畫出來的東西匯出丟到B修改，
(因為某方面來說為了達到準時交出東西B是比較快)，
但卻不會回頭修改A，或是你要自己記得回去修改，(B做過的東西要在A重做一次)
如此一來這種模式久了，可能A匯出來在B作業的時候有修改，但回到A卻不見得會修改到
(因為細節很多)，也有可能因為這樣你還來不及修改完成的時候，主管就會問你：
上次修改的東西呢？我要A修改完成的版本。(他認為你交出去之後會加班留下來完成)
同一件事情要做兩次(而且還是加班完成)讓我覺得很沒效率。
而且...在自己判斷該用哪個完成這次交代任務的時候會不知道如何決定，
因為不管怎麼看這次的事情都注定要做兩次orz
2.主管
就上面提到的，我的主管會認為這些東西你會自己留下來加班完成。
在我之前負責這個案子的同事就是因為受不了主管為了交給客戶東西，
為了求快就一下這個一下那個，有跟他提過，
結果反而讓主管很不爽，說他態度很差，然後把他身上的案子全部抽出來讓我負責。
私下跟其他組的同事討論過，他們說因為之前的人都會留下來跟主管加班，
所以他可能覺得這樣才是正常的吧。
來了之後我也有加班加到半夜十二點然後搭計程車回家orz
我也問了其他組的模式，他們說他們的主管是一次開會，
然後回去修改這次開會提出要修改的內容，
等要有要變更或其他問題，等下次開會再提出來。
但我們是在修改變更的時候客戶就會說他要修改，主管也說好，那就修改
(他幾乎天天去客戶那邊開會，上禮拜跟他去過之後我才知道為什麼)
但他交代的事情和客戶那邊又會有落差，有時候客戶還會來公司看進度orz
主管也不會說他這次開會的內容、下次開會是什麼時候、要提供什麼
(這可能是我要自己問？不過他幾乎每天都會去...不知道該怎麼解決好？)
直到要出門前30分鐘才會說：東西呢？
上禮拜第一次和他去開會，會議中也提到有東西要修改，
他交代完之後問我說：所以今天晚上可以完成嗎？
因為當天晚上是員工聚餐，我心裡想說：所以是要我回來加班完成嗎？
後來他可能也想到晚上的事情吧，然後才跟我說：不然明天中午前給我。
結果隔天早上看到我就問我說：所以妳昨天晚上有做完嗎？
第一次去開會才終於知道為什麼他幾乎每天都去，因為環境很舒適吧w
加班到半夜那次因為肚子真的很餓很想先去吃點東西，
而剛從那邊開完會回來的主管又站在我背後一直看我進度，
正當我想說「你肚子都不會餓嗎？」的時候，
他了一個嗝才發現他根本早就在那邊吃飽了= _=
3.加班
這邊我不知道該如何應答，
因為上次大概下午三四點，主管把我叫過去，說當天晚上有一個課程，
要去聽，時間是當天晚上六點半到十點，
所以下班後就直接過去，然後開始霹靂啪啦講一堆，
因為當天我有事(要去醫院)很想找一個時間點拒絕說可能無法配合，
反正結局就是他交代完問我能不能去，我才說...(最爛的時間點啊啊)
然後他就變臉丟了句：那就不要去了。
簽加班單的時候他說：加班加這麼少喔？
(我也才來一個月是要加多少orz)
4.其他
其實這就是每個人工作模式不同的問題啦，
因為前一個人目前留職停薪，所以他的工作、模式我還在摸索，
但因為前面提到的A跟B我有點不知道哪一個版本是正確的、該怎麼整理，
也因為主管會急著丟給客戶檔案所以他會把東西塞到不知道哪個地方，
還要去找回來orz
請問我該如何應對？有什麼辦法可以改善的嗎？
其實也想過好想逃啊!!可是又覺得自己會不會太容易被打敗orz
請各位指點，謝謝。