我曾經遇到這樣的情況
在批踢踢看到一間大企業的新成立子公司網頁上註明大學以上薪水28~32k
面試很順利有預感應該會上
稍微詢問薪水落點和福利
但面試人員表示之後會有人資電話詳談
所以面試時關於薪資福利基本上是完全沒談到
幾天後人資來電表示試用期薪水是23k……過了試用之後會再增加
大約在26k上下但不確定 不確定 不確定……
其他福利我已經忘了
這個工作是唯一有註明薪資範圍的
所以心裡很期待
加上我滿喜歡那個產業
即使26k我應該也會接受
只是那句不確定真的嚇到我了
還好是幾天內就美夢醒了
如果像以往2個禮拜後通知才知道薪水落差我應該會更失落
經過這件事後
我開始覺得面試時至少要問到薪水落點
畢竟同時不只面試一間 過低也不用等電話了
但我朋友的建議是問年薪幾個月就好不用問確切薪水 畢竟福利和年終有時候比薪水更實
際
大家在面試的時候真的會具體談到薪水嗎？
還是多半都在接到人資電話或是offer信時才知道呢？