繼上次面試篇後, 我夢到拿到offer, 原以為是做了個美夢, 沒想到一進公司沒多久,
夢就開始幻滅了, 以下就分享「企業文化篇」:
1.進公司沒多久,就發現上至高階主管,下至基層員工, 無時無刻都很忙,
因為每人都被要求至少當3個人來用,心想這家公司的員工該不會都是宋七力的信徒吧
忙到大家都化出分身還不夠用, 是有這麼忙嗎? 夢中有夢到都晚上10點多了,
還是有一堆人在公司沒下班, 而且重點是沒有加班費,大家還這麼願意留下來,
可見高層管理真的很有一套。如果你待的單位大家都留到10點, 但你都7點多就回家,
那你有可能會變成同事主管眼中的異類, 漸漸地大家也不太會在工作上給你協助,
有時候高層會把正常下班視為不認同這家公司的企業文化。
2.在這家公司工作有時候會有在非洲生活的感覺, 如同把你一個人丟在大沙漠裡,
只給你一壺水和一些乾糧, 接著就要自己想盡辦法活下去。
很多新人在這種情況都活不過1年，這也是為什麼公司流動率高得嚇人，
但高層覺得這是很正常的，完全沒有想改善這種狀況，
因為他們認為唯有這樣下才可以篩選出真正的菁英人才,
高流動率的工作環境某種程度來看是高層刻意創造出來的。
另外千萬不要以為你活過1年之後就海闊天空了，如果你單位裡的表現是倒數的，
隨時有可能會叫你走人，絕對不會跟你講任何情面,
有夢到同事來上班發現電腦資料被鎖了, 詢問主管後才發現自己已經被fire了的情況。
3.這家公司有很多工廠和關係企業,有些部門是沒有產值的,如果你待的是沒產值的部門,
那你要有心理準備, 因為你有可能拿不到任何一毛年終獎金, 這家公司不會看個人努力,
而是看整個部門的績效。簡單來說,如果你每天工作到晚上十點,每天都把工作帶回家做,
但你待的部門是扯後腿的部門的話, 對高層來說等你的個人的努力等於是零，
也就是所有的一切都只看結果，中間的過程高層一概不看。
4.時間管理在這家公司工作非常重要，會要你在極短的時間內完成階段性任務，
所以公司的步調都非常快。上次有提到高層除了喜歡玩砍價遊戲外,
另一個愛玩的無聊遊戲就是砍時間遊戲,尤其這對底下的RD人員來說非常痛苦,
明明就要1年才可以開發出來的產品,就是硬是要你3個月做出來,
而且通常不會再給你人, 也不給你更多的資源, 目的就是要挑戰你的極限,
有時候我在想RD心理應該最想跟高層幹譙的一句話應該就是「不然你來做看看」。
待續~