本人多年前睡覺突然夢到身在一家在台北內湖的大X生醫公司工作,最近這個夢突然醒了,
由於夢中故事實在太精采, 所以想分享給未來想跟我做一樣夢的人,
首先是[面試篇]:
1.基本上面試都是由各單位主管或人資先進行面試,覺得OK的話再由高層面試,
面試前要 有隨時被通知改面試時間和地點的心理準備,提早或延後都是有可能的,
因為高層都不知道在忙什麼, 曾經有夢到上午叫人來面試,
到下班時間面試才開始的情況, 所以面試當天最好不要安排其他面試,
可以的話隨身帶本書讓你打發一下時間, 否則可能會讓你等到需要喝青草來退退火氣。
2.如果應徵的是RD,最重視的是你是否具有創新思維,能在短時間開發多項產品,
如果應徵的是業務, 最重視你是否能在短時間替公司創造營收獲利和開發新客戶,
除此之外,如果你還有把不可能化為可能的特異功能, 那麼恭喜你,
你錄取的機會大幅提高。
3.第二階段面試時, 有夢到高層喜歡問難以達成的假設性問題,
例如要你來3個月就要有1500萬業績, 你可以做到嗎? 這時要有自信的說我可以,
千萬不要說因為我需要時間熟悉產品和客戶,所以我可能初期沒辦法有這麼高的業績。
高層之所以會問這類的問題大部分是在考驗你是不是認同自己的是有能力的人,
也評估你能不能在時間或資源不足的情況也能達到目標。
另外高層是信奉結果論的人,不要說一大堆理由後, 才說可以或不可以,
也就是回答問題是要先直接回答結果, 原因或理由等高層有問再回答即可。
4.談期待薪資時原則上一定會被砍,砍價是這家公司最愛玩的無聊遊戲之一,
不論是對員工或供應商,總喜歡給人家砍到刀刀見骨,
原因是高層認為在你對公司沒有貢獻之前,是沒有資格談要有多好的待遇。
有夢到來面試中階主管希望有5OK以上,卻給人家砍到不到40K的情況,
這時通常高層會說如果半年內你可以達到目標,會幫你調回去你應有的待遇,
但目標就像湯姆克魯斯的MISSION IMPOSSOBLE一樣的困難,
大部分的人在完成任務前就會先陣亡了,少部分的人即使完成任務,
也不見得可以得到你應得的報酬,也就是努力不見得會有代價。
所以談薪資時自己的底線一定要堅持住,
讓高層知道你的能力是有資格拿到這麼高的待遇的。
待續~