我剛碩畢做人生第一份工作 非藥廠 也是合成部門
同事也都很好 人少所以錢多福利多
主管有博士學位 不過是20幾年前的 早已與現代脫節
他每天都在電腦前上網交際聯絡、常常出差不見人、不用進LAB
我反而不會向你一樣想法，
主管不懂實驗反而不會像研所老闆給那麼多壓力，
太強的老闆了解一切細節越會PUSH要多工、高難度、高效率，造成過勞。
我覺得這樣也滿不錯的，想研究甚麼就去做，
和同事討論，挺自由的感覺。
同事弱老闆弱更能襯托我的價值啊，
何況人家都當到主管了其實搞好SOCIAL的能力就值得我學了，
合成方面的技術知識書上PAPER上一堆根本沒時間看，沒時間玩，
合成做那麼久了還怕沒東西學嗎，根本學(玩)不完啊。
你不知道合成方面有啥資源好看的話歡迎問我，有問題也歡迎切磋。
根本學無止盡，
錢多事少離家近福利優又付錢讓我滿足好奇心的工作真是太棒了^_^
※ 引述《sychang0807 ()》之銘言：
: 我在某間藥廠即將滿6年，這是我出社會第一份工作，待的部門是合成部門，6年來，看公
: 司不斷擴充，從以前不到100人，到現在200多人，部門同事是很好，鮮少有鬥爭情況，不
: 能說沒有，但很少，6年來，學到不少東西，可是我發現學的多卻不專精，6年來，本部門
: 主管換了4個，4個主管做人處事差異皆很大，現在這主管讓我非常反感，我不是一個很愛
: 吹捧的人，但主管交代我做的我會盡快完成，這主管常常說話顛三倒四，欺騙上面的人，
: 對製程一點也不懂，往往很都是私下下面的人告訴他，他在開會又告訴大家，好像一副他
: 很厲害，會簽的報告說不能忘記他要把他名字寫進去，沒把握的報告說反正更高階都簽了
: ，要死一起死，這心態可異，不太能接受下面意見，還認為科系畢業就要會啥啥，自己卻
: 連 cas number是化學品專屬國際代號都不知道，憑啥嗆我，好累的公司