現在的狀況是
整個集團都不能開優待票
但是
1.可以申請專案暫時開啟開票權限.
2.不論罷工與否,已開票可以繼續使用.
目前的的狀況
是要執行0508公告的"暫時停止優待機票"的部分
在達到所有人都沒有優待機票的狀態之後
才有用優待機票當作出勤獎勵的空間
也就是現在在走法遵層面啦
另外對參加罷工的員工
優待機票也不會是按"回去服勤順序"當作考量依據
而是會用依據"年度""服勤貢獻度"
如果用"回去服勤順序"等於變相懲罰罷工員工
優待機票也不會是"回復"
而是依年度服勤貢獻度所給予的獎勵
不然也會有用罷工懲處員工的疑慮啦
以上讓"無薪事假"變成關鍵
因為"無薪事假"數量直接影響考績啦
那至於運用權勢或是內部消息
提前做好罷工準備
進而在罷工發起前
把罷工期間的班表調整成休假的人
長榮目前拉長戰線的做法
不小心算是一種公平正義的伸張
※ 引述《KISSFORMISS (.........)》之銘言：
: 抱歉佔用一篇版面
: 既然都被說是出來幫工會帶風向還被罵騙子了 回個文澄清一下應該不過分吧
: 我都不知道是我中文不好還是我們的預測大神沒仔細看我的問題
: 我從頭到尾根本沒提到過罷工到一半跳車的空服未來的福利問題
: 我不知道何來「是誰在騙？是誰在嚇想回去的空姐」 一說??
: 我疑問的只有大神原文裡面提到的這句「看到一開始沒罷的 獎金爽領機票爽飛」
: 因為就我所知 現在實際上的狀況是
: 所有空服不管有沒有參加過罷工 都不能開員工優待票
: 這跟當初的長榮對所有空服員的公告我覺得是略有出入
: 我這邊就直接複製貼上公告部分內容 有疑問的可以自己google確認一下
: 1、若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復競爭能力考量，
: 將暫停年終獎金與年度調薪，直至恢復獲利為止。
: 2、承前，因罷工期間營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，
: 故依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一
: 定期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定，公司自罷工首日起3年，將暫時停止
: 所有員工及眷屬申請／使用本公司員工優待機票暨聯航（ZED）優惠機票；
: 惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間
: 同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。
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