大家好
文稍長，請見諒
事情是這樣的
最近要考指考的學生因為覺得請的線上解題老師不適任而解雇對方
結果對方崩潰XD
學生心情大受影響
因為我自己也有在接家教，也是學生的另外一位家教老師
對於這種情況覺得蠻驚訝傻眼的
好奇想上來問各位老師是不是整件事有哪裡沒處理好
還是單純只是那位老師心理素質低
事情大意就是
學生在幾週前找了一個線上解題老師
約定好若有問題會傳去
再請解題老師找時間解完後傳詳解來並進行適當的講解
通常學生會跟老師約個該解完的時間
學生會在線上等
這樣對解題若有問題才能即時跟老師反應跟提問不用互相等訊息
剛開始一切都還好，老師也很熱心
只是解了幾次後發現老師會有觀念不清的時候
真正導火線的是學生在幾天前白天問了4題
解題老師到了當天晚上說這幾題都解不出來
不然就是解出錯的答案
於是學生只好隔天跑一趟拿去問別的老師
而到此學生對老師的能力已不太信任
（問的題目只是課本習題，非模考難題）
加上等了一天後學生無法得到解答又要再自己問人很浪費時間
偶爾解不出來學生是可以接受的
但這位老師的頻率太高
學生覺得此位老師不適任
所以就傳了訊息要暫停解題打算重找老師
學生在訊息中有很委婉但老實的說解雇原因就是覺得老師能力不足應付學生的問題
並請老師給帳戶讓學生匯款未結學費
而那位老師就崩潰了
先是說學生應該有問題要直接說而不是事後說
並指責學生無法接受別人缺點、不給予老師空間改善
（解不出來要學生說什麼、改善什麼XD）
最後還崩潰的說無法認同學生的作法
甚至說出「你的錢我不要了」、「不要再客套了我很不舒服」
這類十分情緒化的話
（學生因為是個有禮貌的孩子整個過程都非常有禮，我想對方老師說的客套是指這個）
聽到這裡我完全傻眼
就叫學生不要再理他也不要回了
我的想法是
1、我認為那位老師非常不負責任
快考試了接下這個工作卻這麼多題解不出來
2、我也不覺得這個要給老師什麼改善的空間了啦...
解題老師不就要解題
太多解不出來就代表老師太弱啊
這個也無法改吧
學生哪有時間等老師精進解題能力啊
只是我自己很好奇到底為什麼那位老師會崩潰成這樣
請問各位老師有覺得學生的作法有何不妥嗎？
也想請問各位前輩
這種情況是有改善空間的嗎？
（那位老師的情況是有40%題目解不出來）
若各位老師認為有
那請問所謂的改善空間是指什麼？
還是就是單純那位老師惱羞不用理他XDD
謝謝各位老師
總覺得不管擔任是家長或老師的角色
在家教這塊都有許多需要注意的眉角
才能雙贏、好聚好散
學生對這位老師的應對大多是我指導的
希望各位老師有任何意見都可以供我參考
才不會教了學生不夠圓融的處理態度
先謝謝前輩們！