※ 引述《cclever (mimic)》之銘言：
: 標題: [問題] 伙食費一問
: 時間: Tue Jun 6 16:43:21 2017
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: 目前遇到勞健保全薪如何定義問題
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: 扣繳憑單上所列應該是應稅
: 每月伙食費2400屬免稅，沒列入應稅金額
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: 看到健保局解釋，健保法施行細則55條規定，薪資所得總額應符合所得稅法第14條（代號
: 50）規定
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: 勞工伙食費未列於代號50薪資所得計算，故不列入投保單位（雇主）支付薪資所得總額計
: 算。
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: 那到底伙食費要不要計入全薪內投保?還請強者版大解釋，謝。
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不是都說了，免稅的就沒計入應稅的道理，怎麼還硬要把免稅計入應稅呢? 何況該計入應稅的是超出免稅額才要計入查準第88條給你看了，伙食費在免稅範圍內，你要稅務人員查什麼??合法的免稅伙食費要查什麼??我都打去健保局問過了，2400免稅範圍內的伙食費是免計入薪資實在是不懂到底是哪邊要計入?

我是原po,感謝以上各樓解惑，peace

健保投保金額跟補充保費是分開來看，(1)健保投保薪資是要包括伙食費--無關應稅免稅 (2)公司負擔的補充保費不含伙食費來計算--因為是看應稅薪資來計算差額課徵的-----------------，結論是一個要含(個人健保投保金額)一個不含(公司負擔的二代健保)