公司跟工作人員是屬於包案模式，所以跟人員談的薪資是實拿80000元。
因爲超過73501元，須代扣5%的所得稅，所以計算方式如下
80000*1.05=84000(含稅）
代扣稅額=84000*5%=4200
84000-4200=79800(實拿）
若是要實拿80000，那差額200 是公司付款嗎？這樣公司不就多增加成本，還是說我的計
算式錯誤了呢？
因爲5%是代扣稅，下個月繳給國稅局的，可是怎麼代扣稅反而增加公司成本，那差額200
該如何界定，是誰該負擔的呢？
還有，未稅跟含稅的計算方式該如何計算，到底是直接*1.05，還是/0.95，那一個才是正
確的計算方式呢？
跪求正確的計算式...先感謝大家了！

應該是/0.95唷，公司申報薪資84,211，代扣5% 4,211，員工實拿 80,000，但是如果實拿超過投保薪資，公司可能要在負擔補充保費1.91%。

實務做法：薪水付8萬，另外再去繳4000扣繳

你應該不是該公司員工，有二代健保補充保費問題，所以實拿80000回推總額是 80,000 / (1-(0.05薪扣+0.0191))=85,938, 另外因為你談的是實拿 (扣除代扣款後的金額)，所以也沒增加公司成本的問題，只能說談的方式不用而已0.0191二代健保補充保費