※ 引述《vm3rup4bj6 (康康)》之銘言：
: 敝人對於此規定有點疑問，因為身邊其他本身是全聘期的代理朋友（比如台北、台中），
: 他們暑假直接跟學生同進退。故致電給服務縣市的教育局詢問，得到以下解答：
: 1.因為聘期延長，且我們是約聘人員，有上班才有薪水。
: 2.聘期是「得」延長，所以以後某些學校開代理簡章，聘期也未必是8/1~7/31，甚至可能
: 還是維持原本八月底到七月初的聘期。
: 3.承上，因為得延長，故目前學校可以跟代理老師自行商討要不要延長聘期，假如放棄延
: 長聘期，就不會拿到完整七月的薪水。如果想要延長，七月則需日日到校上班，就算本身
: 是導師、專任，也可能要協辦行政、活動。
: 4.教育局說目前法規已修改，之後全國代理教師「寒暑假皆須到校上班」，至於正式老師
: 是否依然適用「寒暑假期間『得』不到校」，我還需要再確認。
: 聽完教育局的答案以後，我跟其他代理同事深感為難，原因如下：
1.此為2週前聯合報刊登2/20教育部召開研商會提出的草案
目前還沒正式定案
在正式發布前還會有在行政院公報刊登早案徵詢意見的機會
屆時大家可以寫信去反對這樣的提案
2.代理教師工會有提出書面意見反對此提案
但2/20的會議教育部沒邀請代理教師工會參加
我們也不知道此條文當時討論後是否有其他修正方向
3.臺灣省政府教育廳88年曾經發函代理教師出勤(包含學期中及寒暑假)比照專任教師
這條修法倒退24年
如果真的修法通過
歡迎大家以身試法
如果因為寒暑假比照專任教師出勤被懲處要聲請釋憲
我可以免費幫忙寫釋憲聲請書