※ [本文轉錄自 Teacher 看板 #1VPGVsdC ]
作者: ilovedunhill (江仔) 看板: Teacher
標題: [請益] 小學主計的裁量權有多大？
時間: Sat Sep 19 03:18:08 2020
已經爬過教師板與實習老師板
沒有看到相關的資訊
因此向各位老師 以及曾擔任過教學組的老師請教
我目前在小學兼課第二年
一直以來 學校都是「實授實支」 堂堂有簽到
所以學校完全沒有少給我過一節的錢
我自己也沒有多領過學校一節的錢
我是認為相當的合理
這是最近發生的事情
今年109學年 突然被教務處告知
新的主計可能會以「國庫的利益作為優先考量」
本週有位導師請了整日公假 他有三節課
教學組請我來救火 我就接了
而我也有自己四節的課
因此當天我有七節課 代導的3節 自己的4節
按照鐘點的算法 320x7 一共是2240元
但有可能會被主計給算日薪去省國庫
就變成1240左右 少了整整1000
（但光我原本自己的四節就有1280了）
我想請問 這是合理且常態嗎？
畢竟一整天下來 7:30前到校
顧孩子早休、改聯絡簿和作業、幫原老師開晨會、
顧吃飯、午休、下午打掃與帶放學路隊
在其中我還要去趕自己的課
等於是我代導整天+上三節導師班的國語數學+自己的四節科任
忙了一整天 反而還要倒貼40元
這已經不是當成做功德的問題了
上滿七節日薪給我核1240左右
但我自己本身四節就有1280
以往我都是幫教學組救火科任老師的公假 或者導師的私假
所以沒有任何鐘點上的問題
但因為學校今年鬧鐘點老師荒
我是唯一一個能夠幫教學組公派代導的
想到下週還有兩天要帶整日導師
加上當天我自己也有三節課 實在苦惱
想請問各校的教學組在實務上的作法是如何呢？
謝謝指教

旁觀者覺得你應該要拿到代導3節的錢(鐘點外加導師費或以日薪算)+自己4節科任的鐘點費。 若學校只給1240，那跟學校說導師班的空堂時你是該班導師得待在導師班，你的4節科任課請學校另外找代課幫忙。

支持全算...建議立即前去釐清，不給算就退掉剩餘公假派代代課工作不怕沒有，還連帶吃了你原本應給的薪水，這學校沒有理由待著。不需要去在乎什麼主計國庫利益，現在只需要在乎你的利益即可

這樣算法，就不接代導

兼課是救火的，學校自己應該也很怕兼課跑掉吧..

跟教學組反應+1

跟教學組講明 沒給足鐘點就走人

主計有這種權利，少數不食人間煙火的這樣做不意外

本校作法是：代導1日薪+代課的4節

不合理但很多學校都是這樣子幹的

需要自己去爭取

真的好蝦的情況...

日薪的算法是，你幫忙代導一天，假設為1240；另外，你又多代四節課，要再加320*4。二筆金額合併計算。因為該導師當日只有三節課，並非七節課，你是一天做了二人份的工作，這樣說懂嗎？換個方式講，假設只算日薪1240給你，那可以主張說，那我「代誰的班？」答覆某導師，好的那這個導師當天就是帶班以及授課三節，那請問為什麼多排四節課給我上？這樣就能解決主計自己矛盾的問題了。

日薪1240也很少欸....

1240元違反勞基法基本薪資了！

請問哪個縣市?不同縣市的公假派代好像不太一樣。但國小代導通常日薪計算，應該日薪+320X4，感覺主計明顯違法(?)最糟糕的狀況就是320X(4+3)了，不應該直接減少一千，除非公假公文有提到交通補助或公費派代擇一補助

日代的錢通常是教學出帳給出納核章，出納核完再給主計核章後發錢。主計通常不過問錢怎麼出，他們只管錢對不對、有沒有透支、該老師當節有沒有衝堂……之類的。

代導算日薪，就整天待在班上，免得出事還要扛責鐘點就不要跟代導同一天但我遇過代導不給日薪，用鐘點算的...

樓上那是說12月嗎，有時候12月要省年終可能這樣還有如果是「兼課」理論上是領大鐘點耶，直接把課堂數用4.5個月算所以若有額外代應該是不能與當日原本的鐘點合併成日薪

提起訴願 完全不合理

打電話去教育局吧

提起訴願應該很麻煩，打教育局應該就能解決問題了。

1999下去很快就有人來關切

我校的作法是一切以公文為主，公假通常是以鐘點計，若代導則由原本的導師自己出導師費，一天100。病假喪假超過三天才以日薪計，有些公假還僅支付三節代課費，遺留的課務自理所以可能先釐清請假的導師到底請的假別是什麼？若是一般公假其實也是可以申請鐘點跟導師費，但就是當天都要留在班上。或是可以跟教學組協調只代課不代導，請行政代導，這樣你就領鐘點，導師費給實際代導的老師，結案。如果導師請假三天以上如病假喪假，以日薪計，我一定會跟代課老師說明只幫他申請日薪，再詢問他是否能幫忙代課。

是我錯覺嗎?我校代導一天日薪1500耶?難道有多重標準?

直接打給教育局主計室，問問他們怎麼訓練主計的吧，這種算法笑死人！