請問
為何一樣是國立學校，都是教育部給的薪水，聘期會不一樣？
有些學校是8月1日起聘到隔年7月31日，但很多聘期卻不足一年？

臺北市規定以十一個月為限，七月起聘、八月迄聘（服務滿一年），延長續聘則可以無縫接著聘。這樣的作法會算提敘和退休年資，但是考績獎金我就不知道了

96年後代理的退休年資無法買，年終是11/12

代理不算退休年資吧？而且沒有考績

跟學校的人事費有關以前我們也是給一年 但後來經費縮減 就沒辦法了

學校內有人想省錢的做法

育嬰假有錢的會給滿滿12個月，沒錢就10個月多幾天聘10個人就省了80~100萬

換句話說，原本屬於代理教師的薪水預算，被校方扣留一至二個月。很資方立場的作為。

學校扣留可以轉移他用?

講再多也沒有用啦！台灣的奴工沒那個膽起來抗爭的啦！

純粹政府財政問題,學校哪來的能耐可以扣留他用.簡章都得依教育局處規定日期開立

這跟學校無關，別亂扯

跟學校有關，我問過人事了。

樓上的資訊，願聞其詳

敝校人事說只要經費允許，都會給代理12個月，但不是所有國立皆如此

記得代理的薪水是學校人事費用，學校通常會基於節省經費

國立學校不受縣市教育局管轄

話說蔽效不久應該會開代裡缺,因為前代裡考上正式了而且學校經費許可,給代理是12個月+續年資薪(數學缺)到時歡迎各位抬舉,踴躍報名(我們會開數學讀書會唷)

國立也有聘十個月多幾天

我待過的國立高中，也有8月底才起薪的...

預算阿一群老闆聯合起來開低薪，欺負你不能不爽不要做啊想抗爭發現自己的族群有夠小，根本沒人想鳥你

不要說台灣人自己很奴 老師自己都在內鬥了自己權益別人不會幫你爭取的 台灣人要像法國那樣再100年看有沒有可能

國中更可憐，不採計年資，聘期更短

省錢

有些代理8/1-7/31，後來發現，這種學校算佛心的。

以前臺中縣連寒假也不支薪 聘期拆成上下學期