如題
我現在租的是某醫護大樓
內部都是獨立門牌套房
裡面住的都是學生或醫護
管理員不是房東只是這棟大樓董事會請的管理員
只要帶人進入超過兩人或異性就不準我們帶
但我們合約並沒寫不能帶人入內
旁邊其他棟醫護大樓管理員也不會管
前幾天晚上8.30 帶2位同學回家討論報告被要求在外面討論不能帶回來
我表明我繳的錢為什麼不能帶人而且合約沒寫不能帶
管理員一直鬼打牆說有寫 還嗆我不能跟長輩這樣講說話 一直倚老賣老
然後我不理他直接帶人上去
晚上10點他要睡覺就一直按門鈴要求同學離開
請問該如何應付這種情況呢
這位管理員幾乎全家大小都住在我們一樓的管理室
水電都我們住戶全體分擔
每天冷氣開爽爽
每個月電費都爆高我們住戶敢怒不敢言
假日他還會讓一堆孫子在一樓公共區域大吵大鬧整棟樓都被吵翻
但他就一副6.70歲老番癲難溝通
我們住戶都很困擾
但也只能忍耐QQ

晚上十點後按門鈴屬強制罪 可直接報警處理

先確定確實沒有門禁規定吧！一般醫護宿舍都有相關規定但不一定有寫在租約有時是另行公告！想自由還是多花點錢租外面吧！

普通管理員不會管這麼多 八成規定有寫

很確定規定沒有 因為同公司隔壁的醫護宿舍不會管這些QQ

不會管不代表規定裡面沒有喔，最好還是確認一下。

你直接電話詢問你們醫院事務組或總務組確認吧！你都說裡面還有住學生非純員工了，有規定的機率很大！！

醫學院宿舍？管理員晚上十點準時趕人，感覺應該有規定如果真有規定，不好把怠忽職守的情況當正常。

其實這個問題最大的困難點就是我們不知道該聯絡誰，因為從始至終我們都是透過管理員和法人那邊簽約。所以我才想問看看有沒有比較成熟的應對方式QQ另位，雖說醫護宿舍，但其實大樓不隸屬於學校或醫院，是醫院旁邊大地主建立的大樓然後也沒有規定10點趕人這規定，純粹是管理阿嬤要睡覺，他不爽我帶了2位同學進來。如果是只有一個同性朋友他反而沒趕人，這才讓我覺得很奇怪==

不要再講感覺的事情了，成熟的應對就是去看合約去看規定

你感覺很奇怪,他感覺不奇怪,要依誰的感覺為準?錄影,找律師,上法院,我覺得這是比較成熟的應對方式

調合約出來看+1

管理員會多事不就管委會要求

合約

不要理他就好，凡正到期頂多搬家

看合約內容有沒有要求住戶遵守大樓公約

想辦法 搬到隔壁