會有我慘嗎?
上班的排班 是另外一位藥師掌控
來上班半年 只排過兩星期的班
其他的時間 都是對方掌控
例假日要休 星期天如果要上班 他要先休
每個月要有兩個五天連假 讓他回家
國慶假日 也要他休
除夕過年 也是他先休
雖然一星期只上三天班
但是他已經設定好日子了
唯一的好處 是剛進來時 我學經歷比他好一點 (他是科大研究生 我醫學院研究生)
老闆給我的薪水比他高一點
不過這種人和他共事 真是痛苦
他要離開了 不知道以後和他共事的下一個受害者是誰?
PS.感謝今天道凱格達蘭大道的藥師,你們辛苦了
台灣的醫藥分業尚不徹底 但有你們的努力 才不會更糟
希望抗戰是會成功 謝謝你們了
※ 引述《eckop (喵)》之銘言：
: 我是原po，謝謝大家的看法
: 我們目前排班的方式是一位上星期3.4
: 另一位上星期1.2.5.6
: 下個星期就對調，星期2.4早上休診
:
其實這樣上下去，一整年時數跟本不會差很多，舉例這個月剛好每個人各上90個小時，遇的診所臨時休診或颱風假（他連這個都要算），我上班時數變成84個小時，，他就要求要去補他3個小時的班，或是給他3個小時的錢，這樣才能達到各上87個小時的公平性，問題是診所幾乎每個月都會休診，有的時候是他的診，有的時候是我的診不一定，連過年休的5天都要照算，以達到他所謂2人時數一樣的公平，每個月都要這樣算真的很累，老闆也說了遇到誰休假就算誰幸運啊，也不是每次休假的都是同一人，但他卻不同意這樣的說法，不曉得有什麼辦法可以跟他溝通，不要每個月都
: 在算時數？
: ꄊ: 뀊: 引述《eckop
: (喵)》之銘言：
: : 不好意思想請問一下大家
: : 在診所有2位藥師配班的各位
: : 你們有在計算2位藥師上班的平均時數嗎？
: : 因為另一位藥師要求當月排班
: : 時數少的那位看要補班或是補錢給多上班的
: : 但是排過一整年的班表2位時數
: : 最後只差2-3小時，
: : 遇到診所休診的話那當班的時數要扣掉，一切以實際上班時數來算，我不知道這樣算班的方式合理嗎？一般不是診所休診剛好當班的算是他賺到，每個月都要結算時數就好麻煩，時數相差根本不會很多，想問一下大家2位輪班的都是如何排班的……謝謝……