真是很抱歉 沒想到後來演變成戰R跟NP
不過 這不是我的本意 這篇請不要再戰NP了
我既不是慣老闆 也不是受到挫折的小R1
也很謝謝jai166前輩認真的回覆 讓我想通一些問題
首先 我只是PGY 也已經很幸運的應徵到想要的精神科
不斷面試的確是有點挫折 甚至一度想放棄走向內科蹲一年
會問"為什麼想要收住院醫師"這個問題 其實更應該澄清一下
為什麼部分"內科"會想要收住院醫師 甚至達到"寧爛勿缺"的地步
(所以以下都是針對內科 請不要拿其他科做錯誤比喻)
想這個問題的原因有兩個
1. 這個版上都知道精神科被砍名額主要是基層前輩希望出來的人越少越好
才可以保障自己的收入 也可以抓著自己議價的權力
上篇也提到 某A大在板上提到放射科AI的問題 也被說成是其實是在放射科的人
想要帶風向減少進來的後輩來增加收入
無論是不是真的 邏輯上來想 的確你的專長越獨家越少人會你的議價空間就越大
單純的供需法則的問題
但是我不懂為什麼內科會反其道而行
2. 要好的直屬學長學生時代就對內科熱情滿滿 沒想到最近吃家聚時
學長(目前是V)表達出一種萬念俱灰的感覺
除了臨床上很艱困的環境之外 他提到現在收的R好的當然很好
但差的讓他覺得很痛苦 有的下午還會跑去吃下午茶 病人出問題主治比他早到場
他很難接受這樣的後輩成為醫師 更提出 寧願不要有都還比較好
我聽的也是目瞪口呆 我PGY在內科 除了去醫院的便利超商買個飲料之外
根本不敢離開病房 R能做到這樣我也是真心佩服
沒想到內科連有熱情的學長都可以消磨成這樣 還好我有上 真的(抱頭痛哭)