※ 引述《fang37564 (やりたい砲台)》之銘言：
: 這裡是還在供奉國考教科書的小和尚(?)
: 看到這話題一直發酵跑去問了正在實習的護理系同學
: 據說護理師不換藥是高層下的指示，不是擺爛
: 理由好像是啥銀彈的身分其實只能看不能動手，所以才多練換藥之類的
: 順道一提，前陣子來了個輔大的主任，利用上課閒聊的時間狂譙醫師納入勞基法
: 不斷恐嚇學生這樣胡搞只會讓大家薪水下降，還要終生值班云云
: 主要的理由居然是政府要選票所以不可能動健保www
這點我是戒慎恐懼
人家要開放醫學系名額你就整個無解
說想要減少工時
又想要管制醫師員額
這根本是完全矛盾的...
別再說甚麼增加NP甚麼的
人家根本不會聽這鬼理由
連我自己都覺得很難騙自己
人家都覺得既然你們都覺得工時太長
整天靠杯人力不足
那就開放名額啊???
開放三倍...不...五倍好不好???
很多人開心的很 想要當醫師的人絕對比你想的多~~~
五倍的銀彈 五倍的R 大家都可以爽爽作
然後...等到五倍的VS出來 22K就不遠矣~~~
事實上已經很多人在打這塊的主意
只是目前風向都吹到砍假那邊去
這廂還沒人有空來理
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其實光開放兩成你就會吐血了
拜託要胡搞先讓我多賺幾年吧
你們之後要怎樣惡搞自己的職場是你們自己的事情...

嗯嗯嗯 我同意啊 但限制名額的也不是我啊台灣護理師執照那麼多 還不是招不到人 很難想像醫學系開放之後四大科就會爆滿老闆可以拿翹

難說 因為外面環境差 名額開放五大科一定滿

也要能力夠的才出得去

以後醫師就跟大學學歷一樣垃圾了

反正大家腹黑一下就沒事了 一樣升R 升V 日子繼續過

員額管制沒做好的例子就是日本的牙醫師，有興趣可以去了解一下

人力不足或是工時過長都是結果 根本問題是做太多醫院為了業績一直收病人一直做業務 貪多當然嚼不爛啊

總而言之就是大環境問題 而不是一個簡單納入勞基法可以解決的

拿護理師舉例不當，如果護理師薪水乘以二絕對變熱門

關於醫學系限額問題，因為醫師攸關人命，且屬社福範疇，當然要做限額。否則你開放一票人進來，薪資降低請不到優秀人才不說，Anatomy的cadaver夠嗎？臨床上的case夠int , R mature嗎？會不會Fellow都結束了該次專科核心技能都還不熟？久了台灣醫療就被其他國家所不信任了。這個議題某些人覬覦很久了我懂，我的意思是其實醫界可以依此強力反駁。我覺得以前衛生署時代比較單純，起碼限額這類事情我們自己人決定就好，現在衛福部要是哪天來個非醫衛專業來接部長，會不會為了選票把我們獻祭...再者開放限額根本解決不了人力荒民眾不知道懂不懂。個人覺得護理系/科就是最失敗例子，執業率60%而已...

開放名額 然後一堆人考不過國考或考過了卻不走五大科還不是一樣？

開放醫學系，這樣住院醫師就會滿了同意開放