之前旅遊國外
很多國家也都用類似健保制度
比如社會福利很好的丹麥
醫師的年薪平均是720萬台幣(雖然扣稅很重就是了, 但還是很高薪)
他們的醫師所得也是依照看多少病人,依比例給
但他們幾乎都不衝量
開業家醫科生活品質高到嚇人
週休二日
平常日也沒有夜診
一周大概6~7診吧
醫師好像都很鼓勵病人去藥局拿藥
沒事不要找他們
歐洲一堆國家藥局跟台灣小七密度一樣高
卻還是無時無刻意堆人在排隊拿藥
說穿了台灣醫師會這麼累還不是一堆人想衝量賺easy money
大餅這麼大
看越多人只會把點值稀釋到更低
在大醫院or住院醫師階段靠盃病人多
開業卻擔心沒人
像XX科(XX請自行填空) 不就常說小感冒要趕快看醫生喔
不然嚴重會中耳炎 肺炎blabla............
搞成這樣不就是台灣醫師自找的嗎
無解阿

那你覺得弄總額而且年成長<醫療技術自然成長很合理囉?

門診一個病人主治醫師分不到一百"點"(記得乘以0.8)在無底薪的醫院你叫醫師不衝量怎麼活? 早就不只是醫師的問題了

台灣是沒有保障的制度 放任自行競爭 所以一定會衝量而且看一個病人給的錢太少 丹麥看一個人給多少?

不大懂,為什麼要保障?資本主義社會不就是自由競爭嗎..各行各業都一樣阿

我也不想被保障 但是健保不准我多賺錢 哭哭

但是各行各業不會強制壟斷市場並壓低價錢台灣健保本身就不屬於資本主義了

健保本身就是不是自由競爭,只有一家保險公司壟斷一切...

在共產的健保制度下討論資本主義?

關鍵就是健保局壟斷，不過也不只醫療業就是中油台塑，etc，小7全家，第四台業者...

台灣從來就不是真正經濟自由的資本主義台灣是提倡鑽漏洞拉關係貪污的群帶資本主義另外醫療業你要放給市場 不加管控是不可能的因為自由競爭會讓市場需求完全凌駕醫療專業醫院高層會完全變成公司老闆 醫生都變成單純的員工

推樓上 變單純員工以台灣老闆思維->22k責任制然後跟你說現在的醫生沒有競爭力

醫院老板覺得是資本主義,給員工的待遇是共產主義

等等 要是不衝量就能年入7M 本來就有人為了生活品質而不衝量吧 問題是台灣不是啊

離開鬼島你會得到全世界~~