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我是高雄人剛嫁到台南，老公大概平均年薪120 w到130w,而我是在高雄工作年薪大概70w
左右， 目前已經懷孕28週，平常日是住在娘家，假日回台南， 我們有房貸住在台南沒有
跟公婆同住， 老公平常日下班回家面對空蕩蕩的房子會覺得這不是他要的家庭生活 ，所
以他的底線是我工作到生產完回到家裏做全職媽媽， 一來我從來就沒有準備好要當全職
媽媽 ，二來我覺得靠老公一個人的薪水還要繳房貸這樣經濟壓力很大， 老公說如果我不
辭工作的話那就換他辭去工作在家裡照顧小孩 ， 老公不願意小孩給高雄娘家照顧因為他
沒有辦法每天看到小孩跟老婆，婆家也因為要上班所以無法照顧，托嬰中心和保母老公也
不放心。
畢竟老公的薪水還是比較多，所以如果要辭職， 就現實面應該也是我會辭職，但是我就
會覺得這樣我會過得很不開心， 老公因為小時候沒人照顧的陰影似乎很堅持， 我也擔心
未來經濟的問題 ,不知應該怎麼 抉擇?

一家人長期分隔兩地不太好吧！高雄台南又不遠，妳如果想繼續上班可以通勤啊！

我有朋友長期臺南高雄通勤上班

之後有機會再在台南找工作吧，分隔兩地還是不好

婚前沒有談好?

很多夫妻加起來還沒你先生一人薪水多，經濟應暫不是你最優先考量，等孩子大點可以再去工作，先生要的只是不想上班回到家卻沒有家的溫暖，換成是你，你要嗎

懷孕我是覺得交通時間不要太長比較好...不過妳老公的顧慮沒錯~ 因為你已經懷孕了不然會建議你離職去台南找工作，當然懷孕中也是可以啦!只是可能有些福利會有差，你可以生完之後再去台南找工作...只是工作不好找orz

我覺得120w很夠用了，你們房貸很多嗎

一家人要在一起生活才是一家人，長期分隔兩地真的不是好事，尤其是你先生已經明確表達他的底線了

如果堅持不想辭職，就搬到台南然後通勤。可以先請育嬰假慢慢考慮或是找台南的工作。我有同事台南屏東通勤的，超佩服他 orz

我也覺得你就請完產假接著請育嬰假，不想當全職媽媽就去台南找工作就好啦！

先帶小孩，慢慢在台南找工作，找到適合的就可以跟先生溝通托育了。長期分隔兩地、先生又明說不喜歡了真的不建議持續分隔兩地

我也不愛分開那時為了住一起辭掉台北工作去台中~結果因為長輩身體不適老公要回彰化問我是要一起回去還是假日夫妻~ 我要假日夫妻的話我幹麻辭掉台北的工作呀= =

若是我也會建議先全職媽 然後再在台南找工作 我自己觀念也是夫妻得在一起才行 當然 若你們每月房貸重到先生薪水付完再付些必須開銷就很吃緊的話(那房貸也太多了@@) 那繼續當假日夫妻吧

老公要的是一家人啊難道妳還要堅持？真的想工作等產後再說

要看房貸多少多久可還完，如果還不至於造成經濟負擔的話我覺得你先生的考量是滿好的，不過如果他有付錢是老大的心態那你就要考慮停職以後的生活，不然光就字面敘述加上台南的物價，倒是不覺得靠老公單薪你們生活水平會降低多少這樣的條件下享受家庭天倫是很難得的機會，如果你心裡設定是以後還會回到職場，其實也就這兩三年的全職，就當過渡期

輪流夫妻各請半年育嬰假呢？

房貸目前大概600萬 ，我們是想要快點還完， 不過也是可以調整只是我目前的工作我還蠻喜歡的，加上可以準時四點半就下班， 薪水也還可以 ，這樣的工作我覺得在台南會比較不好找， 我們公司因為女生比較少所以也沒有請育嬰假的前例，如果真的要請我也是要做好不能再回原工作的準備了 ，我知道在這種情形下應該產後也是要辭職比較好，但是就還是會覺得放不下 ， 想說服老公孩子托嬰然後我還是正常工作 幫忙分擔 ， 不然 怕休息一陣子以後都生疏了又有小孩 在台南 找工作更難了

120全家用並不寬裕...

請老公請育嬰假阿，如果他堅持夫妻帶小孩

老公請育嬰假+1

請老公通勤,畢竟那是他所希望的家庭生活在家上你現在懷孕到坐月子就別太勞累跑來跑去也危險

房子買在臺南要先生通勤，乾脆把房子賣了在高雄買新的，先生請育嬰如果跟辭職沒兩樣，就辭職搬到高雄好了，老公有心當家庭主夫，就讓他試試也無妨啊

先生的薪水滿高的

4:30就下班還可以年薪70萬!!台北都無法找到那麼好的工作了，我覺得妳就通勤吧，早上小孩先生送，你下班到台南也才6.7點還可以去保母或托嬰中心接小孩，跟一般雙親家庭的生活模式差不多

說不定你生了小孩 反而會覺得離不開孩子

像樓上說的通勤好像不錯，不過你懷孕目前還是照舊約吧！等小孩出來後再通勤

身邊幾個朋友生小孩後全部都離職照顧小孩了

婚前沒討論過婚後住處與工作的問題嗎？

真要辭職請先討論好之後的家用分配，免得讓對方有出錢就是老大的心態

覺得有結婚跟沒結婚一樣啊，買了房子是為了什麼啊？你已經成家了然後繼續住在娘家，老公一個人在一個空的房子裏是...？乾脆賣掉房子你就不會有房貸問題

大家的慾望都好低原來家庭120-130w是足夠的？

一開始為什麼要結婚？為什麼要買房？為什麼要生孩子？還有什麼叫做「成家」你們夫妻兩要不要再好好回頭想一下

他可以威脅你辭掉工作你也可以威脅他不把房貸清掉不搬去台南，工作輕鬆年薪70w感覺可遇不可求

讓他辭啊0.0

台南高雄不遠 可已開車通勤吧以

台南高雄通勤的人很多，可以納入考慮

怎麼版上一堆動不動年薪破百的…我跟我老公還真是魯夫妻…

錢太少的煩惱太平凡...沒必要上來問大家XD

別搞笑了，怎可能120-130養不活一家人

去臺南找工作+1看狀況再決定要不要當全職媽 如果老公真的疼愛小孩對妳也好 或許妳反而樂在其中 但如果他的天倫樂是下班玩一下小孩就撒手當大爺 妳就一定要去上班...

只是台南高雄 又不是台灣外國 台南到高雄通勤很正常吧

經濟對你們來講應該不會是問題…………

如果是我，會在生孩子前辦辭職，生完等孩子上幼稚園在挑選個簡單的工作上班，反正老公很會賺～還有夫妻真的不要分開生活會比較好...

夫妻一定要在一起啊

照老公意思的，他會為了你們更努力工作多掙錢的！

你老公隨便說說你也信　要辭讓他辭阿人歐　都要有工作　當啥家庭主婦在家煮飯等老公外遇我覺得你可以妥協的是想辦法住一起阿　家庭就是住一起想工作就繼續工作..120萬的工作哪可能放掉 聽他唬爛

我當全職媽四年多，覺得很值得跟開心。

要評估妳自己想要的生活！我育嬰假一年很痛苦但上班快樂！原因是工作成就感問題！若妳愛工作何必辭職

不辭職的話可能至少一方要通勤，算是你做出的讓步。畢竟生完小孩後來要分隔兩地生活，這關係到婚姻要不要持續維持的問題了。但工作又是另一回事，倒不一定要貿然辭職。原PO的薪水在南部算不錯了，如果這種工作還算好關係到個人一生人生的成就感的問題，不是錢夠不夠用就好。只是你如果堅持工作，就要有老公辭職也無所謂的打算我如果是你的話會堅持工作，但會住一起，算是讓步。老公要辭就讓他辭，如果他自己真的受得了這種生活的話。

我好訝異幾乎一面倒的要原PO辭職 原PO薪水雖然相對先生沒那麼高 可是在薪水跟工時方面已經是很難得的

畢竟薪水的損失可能是他自己最受不了XD兩人保持工作請保母，通勤一起生活算一種折衷吧。

一份工作了 哪是那麼簡單說先辭職帶小孩以後再找就可可以輕易找到的 當然都結婚了長期分居不是辦法 先折

每個人都有權利追求自己的生活，既然你想工作，讓老公辭職顧孩子有什麼好捨不得？

衷通勤(兩人薪水幫小孩請一個好的保母綽綽有餘) 然後騎驢找馬看是邊工作邊找近一點的工作或是現在的房子賣了搬到兩人工作的中間點都是處理辦法 非常不贊成

而且也不是每個人的性質都適合整天帶小孩整天帶小孩不開心又不一定對小孩好

所謂家庭至上經濟不是考量 這太簡化問題了

高雄娘家願意幫帶的話，也可以就白天讓娘家帶，然後下班通勤一起住

是一方工作出問題的話房貸要如何處理等 120萬不少但也沒多到完全無後顧之憂

也可以不一定每天通勤，每週一兩天不用通勤這樣就不會一直看不到小孩，也不會像每天通勤那麼累老公現在是小孩沒生出來前把小孩的事想得很積極但其實小孩生出來之後，後很容易覺得一週一兩天不用帶小孩有一種能偷閒的喘息感，你就讓步一點且戰且走吧。我男同事都這樣呀，平時很積極照顧小孩，但一星期岳母/媽媽若能幫顧一兩天(整天)真的是覺得爽爆了

我也是認為且戰且走 一方先選擇通勤工作再慢慢看未來如何調整 以後心態會變的 無論是覺得要全心照顧孩子好還是認為個人職涯發展重要都必須為自己留條後路工作是再找就有沒錯 但一份好的工作就未必了

畢竟剛生小孩那段期間，若是小孩是比較難帶的，根本就會覺得沒有假日，在上班日若選兩天不通勤有人幫顧個完整兩天，才會覺得勉強湊到半天/一天假的感覺而且工作未來臨時改變主意，想辭隨時都嘛可以辭急著先辭，要再找到好工作就不是隨時可以接到的

生小孩後再說，很多人生完母愛大爆發，捨不得給人家帶了！

所以要放棄工作真的沒啥好急的，隨時想要辭又不會辭不了你們先想辦法讓大部分時間還是要能夠同住能夠撐過去就是你們的了，其實也沒多久小孩就上幼稚園了你們的雙薪真的會有不錯的生活品質包括你如果未來要換工作到台南，也是帶職換工作比較有勝算

也有可能生完發現錢難賺 那七十萬很重要><

請長年假要去台南找下一份工作的話，薪水砍一半都很有可能

部分認為小孩大了再找工作的似乎沒考慮到幾年的斷層對某些產業工作的殺傷力 當然不是人人都把工作擺第一可是這些都是在下決定前需要考慮清楚的

我是覺得工作可以先等生完~請完產假再請留停算有段時間能考慮了~

工作待遇的條件有差，如果薪水就是不管怎樣大概就是那樣的(一般來說就是兩種極端，偏蠻低或特別高)先辭了就沒啥差，兩萬多的辭一辭以後也大概是領兩萬多當醫生之類的明顯技能專業不會受影響的，不考慮升遷問題的話，辭一辭以後繼續當醫生接軌應該也OK原PO這種卡在中間，在南部偏高，就要很慎重。

你先生現在的想法是對的，結婚就是為了ㄧ起生活，你們這樣分隔兩地，很不好。只是個人建議，你們就各退一步，你辭掉工作到台南找新工作，小孩找托嬰中心照顧！你們都有工作也顧的到小孩

有太長的空窗期、機運又不太佳、又在南部的話一不小心薪水就掉一半而你先生卻不能為你未來的職涯負責如果你覺得以後有可能會怨他，就不要因此輕易辭職

我非常認同先生的想法耶！

建議就算真的要到台南找工作也是不要先辭再找 先通勤一段時間再邊工作邊找 找的到相當條件的再說

先生的想法最不OK的地方就是只要求單人犧牲溝通應該是件有彈性的事直接選擇只能剝奪老婆工作的這種方法，等於是種溝通暴力分隔兩地固然是個問題，但不是只是其中一人造成的問題

請他補貼你通勤費，你用通勤的

先一方通勤不要辭工作+1 若換工作也年薪70W萬4點半5點的話+不難找到的話 就可考慮先辭

你們從沒有溝通過假日夫妻的問題，就先有後婚？雖然現在也來不及，可是我覺得你跟老公對小孩和家庭的看法根本超分歧，將來一定會有更多衝突。

通勤吧！很多住桃園通勤到台北上班，也有住台北通勤到新竹，況且臺南到高雄會很遠嗎？

原PO既然可以那麼早下班，建議高雄台南通勤，下班剛好接小朋友回家，也不用辭去工作。如果懶的通勤那就看誰要帶小朋友，其中一個當三五族吧。題外話，可以偷偷透漏一下貴司寶號嗎?

你工作能力那麼強，高雄能年薪70萬，4：30就下班的工作已經打趴很多人，去台南找相似的工作應該不會困難吧

有時候找工作除了能力還要有很好的機運 薪水高工時未必這麼短 能準時上下班薪水未必高 邊作邊找風險較小

工作機運絕對不是換一個地方就能容易找到等值待遇若不是那種絕對高薪的工作，換個地方找工作薪水砍半都不是不可能，而且不只是薪水問題，有些地方就是沒有職缺釋出總不能蝦等。即便同值薪水換個地方加班加到死條件也不樣。

老公想辭就先讓他請半年育嬰假 你通勤上班半年試試如果半年後不適應通勤 再考慮請半年育嬰+去台南找工作

其實撇開細節不說，我覺得ㄧ家人就是要在ㄧ起，尤其小孩最需要爸媽陪伴

很多夫妻加起來還沒有120w吧!!!這樣不夠???當全職媽是很大的犧牲耶 老公外遇 失去成就感生活圈變小 都是很大的隱憂

可以的話先留停，看看是不是真的適合全職顧小孩

不是每個人都適合全職媽媽 在產假時先試看看自己是否適合我在生我女兒時全職照顧四個月 重回職場的那天 重回光明而且我是那種生之前自信過頭的樂觀 覺得應該沒有那麼難其實照顧寶寶事情上手後不難 但我真的不適合 所以不快樂

我本來是台南高雄通勤的，只是因為懷孕後自己坐火車搭捷運再轉公司交通車，人潮上下班很多怕危險，所以才選擇平常日 住在娘家 假日通勤， 之後小孩生下來之後老公如果同意我工作我一定會選擇通勤不會當假日夫妻， 只是老公希望小孩是自己全天照顧 不放心托嬰

那這樣就要看你對工作的堅持到哪裡了我如果是你，會抱持即使老公真的決定全職帶小孩也無所謂的決心繼續工作，畢竟工作、職涯是一輩子的事情你老公顯然也沒有要為你斷送工作的職涯發展負責任那只能讓他對自己的職涯負責任。畢竟他的觀念是連同住生活白天請保母都不行你等於工作放棄之外，職涯的空窗期會拉很長喔

來台南找工作，終究一家人需團聚

兩個人都要妥協吧 譬如說女方妥協去台南住通勤去高雄上班 男方就應該要妥協找保母 而不是單方面不顧女方職涯規劃堅持要自己(自己=女方)全職照顧孩子 如果是本身就有意願當全職媽媽那沒什麼好說的但明顯的原PO就是喜歡現在這份無論在薪水或工時上都很理想的工作啊

千萬別辭 先請會後悔一輩子 過來人推

老公都說這麼明了，又有陰影，難不成你要另找願意的女主人遞補？！（你要他另找......）而且賺再多錢買不到一個真正溫暖溫馨幸福的家哦！！

小孩出生之後送保姆或托嬰或長輩照顧，媽媽四點半就下班絕對可以通勤。我也是台南大橋到高雄小港通勤搭火車和捷運，每天來回三小時，工時8-17，通勤真的很累，但每天都可以和親愛的家人相處，真的很值得！

女人工作不是只為錢好嗎 生了孩子就得放棄自己的職涯嗎我目前育嬰留停 其實很想回去上班 孩子很可愛 家人也都對我很好 但是整天被卡在家 每天2~4小時不斷重複吃喝拉撒屎尿事務 24H/DAY 7DAY/WEEK 隨時ON DUTY心理上就是有點悶 疲乏 上班可放風 還可以跟同事打屁好懷念...不過因為親餵全母乳 又考量托嬰得慎選在加上老公和婆婆希望我在家帶孩子 我看我是很難回去上班了...為了孩子似乎也是不得不了但是明明很多媽媽都是職業上班媽媽 她們的孩子也都很好如果原PO喜歡上班 也需要錢(700K不是小錢)如果你是要親餵母乳 可以考慮產假後接著請半年育嬰留職試試看喜不喜歡當全職媽 若喜歡 則順了你老公意若不喜歡 老公也還是堅持要自己帶 換他請育嬰留停一年後再來進一步評估若沒有要親餵母乳 或是要喝配方奶 可以讓老公先留停小人6M前沒日沒夜隨時要顧 頗累 他要顧就讓他顧兩人不必一口就要離職啦 可以先留停

餵母乳也可以擠出來瓶餵若要上班的話但較累就是-先請老公請1年育嬰假再看他要續請還是妳請育嬰假(3歲前可請2年)

不要辭職 諒你老公也只是嗆聲不敢真辭

雄換妳老公通勤都可以每天下班看得到小孩當全職媽是很大的犧牲耶 老公外遇 失去成就感 生活圈變小被覺得閒/好命 回職場不一定順 有些老公賺錢就當大爺心態(少數) 伸手跟人拿錢花的若遇消費觀念不同只能吞下去(不少是媽媽比較捨得花時間研究要買啥玩具書給小孩花錢買有些爸爸會覺得不需要買書玩具給小孩 覺得浪費錢)

送托 或 請保母 不等於 沒有爸媽的愛(陰影 沒人顧)其實好的保母 經驗夠又有責任 有的帶的比全職媽咪好~"~育嬰留停請請看啦 孩子帶下去可能跟自己想像的不一樣XD

原PO明明就是願意同住了，並沒有要當假日夫妻。那就真的單純是老公不顧原PO職涯而已。當全職媽當的不開心，也不會是溫暖溫馨幸福的家。如果某個人的性質就是要去工作小孩才能照顧的較好當全職媽反而拖累品質又情緒化、倒楣的也只是被遷怒的小孩和家庭氣氛差的根本不幸福的家庭而已。

什麼叫做賺再多錢也買不到一個幸福的家 原PO有不願意為家庭付出嗎 更何況為什麼工作只是為了錢 不能是為了自己嗎 而且幸福的家是靠單方面付出得到的嗎 原PO願意考慮放棄自己的職涯發展 先生呢 只是堅持要原PO全職照顧孩子 只有一方讓步的家庭教做溫暖溫馨幸福嗎

沒辦法接受先生這種半威脅式的溝通耶.除非是自己想辭不然這種被壓著辭掉工作在家帶小孩.只要小孩哭鬧不休累到翻掉得時候絕對會讓你後悔的啊!話說 你先生要你辭掉有提出一個月要給你多少零用嗎?你沒收入 他有要COVER你所有開銷嗎?建議~這些全部都得拿出來談 算給他看阿!很多男人只看到省保母費 沒看到多出的開銷&少掉的收入房貸600萬 年薪120萬很難用 你4點半能下班千萬不要辭台南沒這麼好找工作.

有些狀況雙薪是有助於親子關係的全職媽顧整天其實很容易有職業倦怠的問題並不是每個人都是把顧的時間拉長，就等於顧的越好。全職媽+家庭主婦當的好的人，其實只是一部份的人而已。當的好的雖然也不能說是很少，但有到很多嗎? 也不一定吧!

本人也住台南，是住那裡年薪120萬付房貸很吃力？豪宅嗎？

南科附近的別墅是蠻吃力的 房貸車貸管理費..如果交通不便 也是很麻煩 當然全職媽有好有壞 只是很悶娘家婆家都離很近 其實當全職媽是還不錯啦 不然有時生病寶寶哭翻 媽媽累垮 離幸福的感覺是很遠很遠差70W當然是差很多 可是如果休息個兩年以後還找得到工作就趁這兩年帶小孩到處玩玩培養感情 真的會很好

原來年120W 一家3口養不起阿 大家的生活品質都好高

如果先生不要用這樣的方式溝通可能會好一點，你們的條件並不會養不起。只是不能隨心所欲而已。一家人分隔兩地真的不好，一定要有一方退讓，可以屈就先生跟他同住，妳換個薪水低一點的穩定工作！小孩給人帶白天…

先生-有錢=有權，要家庭的溫暖要外面的面子要隨時隨地的自由。妳-為了家庭溫暖其他部分通通必須捨棄 沒錢沒權沒自由也不會太有面子。工作年資跟薪資不錯，並且一去不回頭，除非真的很喜歡小孩喜歡到發瘋。不然這個時機跟這種情況，不建議做全職媽媽。