給你參考一下
台中西屯一個月托嬰一萬三
兩個等於兩萬六 純給學校 通勤不算
五點半得接回
生病 發燒 得（在家隔離）
小孩還會需要打預防針
有時候要看牙齒之類的
恩……誰要請假去接？
如果您太太的年薪四十萬內
那基本上在家全職顧 煮飯
其實較合乎經濟效應
只是您太太會很辛苦 變成沒得休息
但我全力支持您把小孩接回家
因為既然岳家是無酬看顧
那是岳家心疼女兒吃苦
但老婆您已娶到 小孩也為己生
在苦也是小夫妻自我面對
※ 引述《kazada (黑心商品)》之銘言：
: 小的與太太新婚一年多，生了一對兒子，
: 太太自產假放完後接著請留職停薪9個月，
: 留停期間太太與小孩皆在娘家生活，
: 因小的母親仍在工作無法退休，父親又不擅帶小孩
: 不得已請丈人他們協助照顧，只是.....
: 周末小的與父母要奔波到他家才看的到小孩，
: 而且可以明顯感受到丈人某部分替我們帶小孩的不耐煩，
:

有算補助嗎？台中+中央補助是6000，兩人12000/月

我相信會煮飯的有辦法煮...但我之前煮個咖哩就弄很久orz只是我忽然擔心...也許在娘家可以不管冷氣支出，回來就要斤斤計較了(但純目前自己的感想...)

短期符合經濟效益，但長期呢？幾年之後太太還能找到工作嗎如果一輩子單薪 原po能應付嗎

推這篇 朋友有兩個小孩, 住保姆費更貴的美國薪水和保姆費幾乎打平, 她還是選擇去上班..就是考慮長期的都是個人選擇問題 但這篇很實際分析到利弊和經濟效應

要考慮長期的先生要有骨氣一點把照顧和家事責任吞一半阿。

有人說不吞嗎

先生現在不就假日同勤就喊累，根本沒親自顧過，雙寶他吞的下嗎

也許小孩在身邊他就能父愛氾濫怎樣辛苦看到小孩笑就值得了雖然目前他覺得油錢跟只有假日看小孩的笑容不值得

先生若覺得不值得就主動提分工方案，若太太不願意在來抱怨還比較有理。

我想的也是這樣，其實老婆薪水被託嬰吃光，還不如在家帶小孩