※ 引述《kazada (黑心商品)》之銘言：
: 小的與太太新婚一年多，生了一對兒子，
: 太太自產假放完後接著請留職停薪9個月，
: 留停期間太太與小孩皆在娘家生活，
: 因小的母親仍在工作無法退休，父親又不擅帶小孩
: 不得已請丈人他們協助照顧，只是.....
: 周末小的與父母要奔波到他家才看的到小孩，
: 而且可以明顯感受到丈人某部分替我們帶小孩的不耐煩，
重點：岳家不太爽幫他們夫妻帶小孩
:

大推 千萬別讓太太跟公婆住不過如果要說老公不能病倒 那小孩給岳家帶對老公才是利多雖然假日累 但至少每天下班都能有完整的休息

我全職24小時帶，從懷孕末期到現在就沒好好睡過覺，有岳家頂著，好好享受可睡覺的時光

每個星期假日回去能有多累？那不是一起帶才會更累更容易倒嗎？帶回來這兩年也沒得安穩啊，除非假日小孩送去娘家，那跟現在有什麼差別現在原PO平常日可以休息，星期五早點睡飽，星期六回去，是要累什麼

他沒體會過連續n天都沒睡好的痛苦，只想省錢XD

實際上也不會省到哪去 大概是想要孝親祭品+老婆陪累吧我認為這是過渡時期啦

我之前也覺得先回職場雖然送托嬰會把薪水吃掉還要多貼，但也覺得是過度期...但後來想想公司也沒多好薪水也不到25K好像不用太煩惱了...

樓上 那樣的薪水確實自己帶就好...

公司是說等一年後再看公司還有沒有缺，但我很怕公司有缺XD

中肯，某些老面孔的雙重標準真是可怕

中肯

推 從懷孕開始就要有規劃及共識 也要抱著隨時要能夫妻獨立照護小孩的態度來建立家庭

中肯，大推這篇

有時候糾結點不是薪水 或許自己帶較划算.而是在於職場繼續這點,會怕之後小孩大了自己回不去職場,家裡又需要這份薪水的話然後岳家也不是帶得很心甘情願 又加上檯面下無形支出(送禮)其實算一算..唉 但這真的都是夫妻要有概念自己照顧有親友幫忙是好心 不是義務.很累但要考慮的現實面也很多

其實有想過找別的工作...但是鄉下地方有守法就很難得了