關於薪資上限
訂與不訂各有好壞
個人認為以台籃的現況
只需要訂下限保障球員的基本薪資
薪資上限要限制大財團根本是假議題
首先
台灣的頂級球星幾乎都到CBA打球
這狀況若想在接下來幾年改善
大於CBA報價或者至少持平應該是基本的
不然頂級球星有什麼誘因回台打球?
再來
如果設了上限
那請問天花板要用哪個球員當基準?
志傑也是幾乎算半退休狀態
剛回來的胡 攤開CBA數據也只是場均接近5分4籃板的水準
根本稱不上是頂級
所以要搞上限這個對於台籃
我個人認為是毫無幫助的
※ 引述《flyclud (無)》之銘言：
: 最近Kenny在直播說要推動薪資透明一事，
: 引起廣大的討論，支持與反對的聲音都有。
: 但有趣的是，反對的卻幾乎是球員。
: 我認為球員拿多少薪水，取決於自身的價值，
: 像志傑幾乎是票房的保證，全台主場，身手也保持不錯，他年薪千萬我也覺得值得。
: 那就是他的價值，無需爭論。
: 事件的主因，應該是成立煥轉隊事件，到底夢想家開多少薪水給他，攻城獅無從得知。
: 是否有影響母隊無法跟進報價留人？假如是成執意要走那買斷合約或吹密都是可行的。
: 當然用吹密的方式對母隊來說至少可以拿回一點東西。
: 但台籃目前沒有這種制度。
: 為避免類似挖角事件，與其談論薪資透明，不如先訂出完善的「球團薪資上限」規則來得
: 更重要。
: 有了薪資上限，除了避免豪門球隊可以無限制砸大錢簽球員，也能保障小資球隊生存。
: 假如今天是富邦開年薪千萬要搶人，即便薪資透明了，仍然免不了這樣的挖角情形。
: 與其大家爭論薪資透明之前，是不是更應該要求聯盟訂出球團薪資上限？ 或2者同時進行
: 。
: 有薪資上限和薪資透明，未來球團之間可操作的方式就會更多元，比如說正常球員交易、
: 補強、換血等等。
: 各球團操作的空間變多了，相信話題性也會增加。
: 不過訂球團上限也是困難重重，畢竟各球團的財務不對等，這也跟當初的加盟門檻有關。
: 希望台籃能越來越好，制度健全，保障球團及球員2者的權益。
: 落實真正的職業化，不然一年的熱鬧看下來，不免讓人感覺只是多了主客場制和行銷策略
: 的SBL。