各位的職場有沒有記憶力退化、動作緩慢、很容易疲勞的上了年紀的「同事」
（非主管）
人如果上了年紀還沒當上主管職
跟年輕人一樣平起平坐
效率一定比不上年輕人
那是不是理所當然因為動作慢所以理所當然會被給比較輕鬆的工作？？
這裡指的動作慢上一代不熟悉電腦操作
我媽（62歲）的同事幾乎都退休光了
剩下的倒是沒有被特別對待
撐得很累
但我辦公室的老人會有這種現象

我們董事長整天看報紙電腦看股票不然就在沙發上睡覺，吃完午餐後司機就把他載回家了，八十幾歲

1樓那位是一個將軍嗎？

就能者多勞啊，不過我們這的年輕妹子可不那麼好凹，妳慢我更慢，妳再慢我乾脆進來就說不會，因為只要一碰之後就變成妳的事。而會的想教，年輕妹就慢慢吸收，裝傻搞砸，會的上面有時效壓力，乾脆又自己做完，最後發現根本沒時間教，而新人什麼時候上手呢？快離職的時候。

並不是 是不好凹的人做輕鬆的工作

職場上如果是年薪兩百萬的主管（50歲以上），基本上都是有助理幫忙處理雜事，甚至幫他翻譯英文。@@。

這就是社會

大學打工去拔紅蘿蔔，明顯體力輸給歐巴桑，最後被分配到黏紙箱的工作。當工程師時，有時得仰賴資深的人提供想法及經驗。所以我沒有那種老人不如我的想法，也因此我特別好奇為什麼會有年齡歧視的問題。而就我觀察，這種想法源自‘其他人不如我，我做最多工作’的自我膨脹心態，所以也會在性別，學歷等等挑剔，例如女生都做輕鬆的工作，學歷好的也沒比較厲害等等，然而那些理論都不堪一擊，隨便都能被打臉。

有一說一 以前我待的餐飲業確實是會讓女生做輕鬆的工作啦 同時有男女一起上班的時候 被值班叫去後面搬重物&換炸油的都是男的 明明薪水都領一樣 看了覺得蠻可憐的

爽都主管在爽 資深專員還是乖乖做事別想太多