新聞標題：工作難找！她嘆薪資「贏不過理組」 文組生揭現況：第一年就百萬
新聞內容：
許多人努力工作，就是希望能有擁有高薪，但網路上不少人都認為，文組的人工作難找，
也很難找到高薪的工作，一名女網友因此好奇提問，最近在找行銷、設計方面的工作，發
現許多公司薪資開爆炸低，有些甚至開25K，無奈文組的人是不是怎樣都比不過理組的薪
水，貼文一出，引起許多網友討論。
女網友在Dcard上發文，找工作的時候看了行銷、影音製作、人資、設計的職缺，都會要
求有1-3年的工作經歷，其中最低薪有開到25K，最高有50K，「好好奇資深職缺、管理階
層面議可以談多高，是有機會到月薪10萬的嗎？」
她還提到在前公司的經驗，「資深iOS工程師薪水可以喊到年薪150－200萬了，資深文組
類職位年薪大概60－70萬」，就算只有一年工作經歷的初級職位，理組的月薪也是比文組
多2萬，「文組的人是不是開局就失敗了，怎麼漲都不會有理組的年薪」，還開玩笑表示
「還是轉職工程師來得及嗎？」
對此，不少網友認為，文組還是有機會的，「銀行MA，法官，檢察官，政治人物，精算師
，這些薪水都很高」、「國營銀行非主管平均薪資破百」、「女友是代書，第一年就破百
，給你參考」、「我文組私校，第二年銀行年薪破百，給你參考」。
還有網友分享媽媽的經驗，「我媽頂大文組，出版業一級主管，年薪破百；另外如果夠努
力的話，她說自己二十年前月薪只有三萬，瘋狂加班、兼家教、接文稿等等，也是拼到百
萬年薪」。但也有人感嘆，「台灣就是這樣，文組的努力和專業都容易被忽視，文組一般
要做到行業頂尖才比較有機會破百，理組是沒破百大概會被笑，這就是起跑點的差距」。
新聞連結：https://finance.ettoday.net/news/1939388
心得：理組多數學生在求學過程過得比多數文組還爽，畢業後平均薪水還比文組平均高。
一些理組出身的工程師還能被中國公司兩倍薪挖角，藉此恐嚇政府，要求比其他勞工還要
高的薪水。文理組薪水不平等的現況繼續存在，只會造成社會不公平的惡性循環。政府應
考慮修法，以強制力介入，改善文理組薪資的嚴重失衡
※ 根據板規9，需附心得至少二十字繁體中文字。