（把雞蛋抬在板友面前）
咳嗯，我是勞方眼中的垃圾和畜牲。（笑）
因為是早餐店老闆，所以有請一名員工幫忙做早餐。
她的工作……很簡單，只是做早餐加洗盤子跟掃地拖地，還有算錢。
對一般人來說她的工作太輕鬆，但在算術不及格的我而言，她是重要存在，因此大部份的
工作都由我一手包辦。
像是清洗盤子跟煎台還有一些瑣碎的事，基本上都由我親自解決。
我應該把員工當同事看，還是當下屬看？該徹底發揮畜牲的嘴臉，或是就這樣她只要會做
早餐和算錢就好，其他自己做。
受不了媽媽老是用畜牲資方角度看待我的員工，對我來說相處融洽比較重要，所以我允許
她上班使用手機。
對了，她的薪水三個小時六百。
最近暑假是淡季……

我看不懂你想表達什麼..........

所以他只要算帳，掃地，拖地，你確定?

把工作時間拉成下午茶場

看不懂+1

不懂你要表達什麼+1

所以?所以你是想跟鄉民討論 該扣薪水了?

你覺得薪水給太多嗎？

管理員工又不是要你違反勞基法 = =a 當個老闆不知道怎麼

你跟他講好的工作內容不管你是主管下屬都要遵守 除非跟他重新談工作條件

如果你很明確的說他只要做這些還可以玩手機 我不知道你有什麼好疑惑沒有明確講的話就重談啊 大不了他不做了

因為他沒事做所以玩手機啊…找工作給他做並嚴肅根他說工作時不可以玩手機。

算錢收回自行處理，畢竟沒有開發票，認真的⊙_⊙

千萬不要把員工當朋友，尤其是新員工。

扣薪水是違法的 被檢舉會因小失大喔

你是男生嗎？

你覺得他不可取代就不要動他 要是可取代就重談條件大不了再換一個員工 為什麼當老闆會煩惱自己被別人唸對員工太好這種小事…

已經這麼久了才不滿也蠻奇怪的吧…比起扣錢還不如增加他工作，像是擦玻璃或環境清潔，只是他可能就不做了。

因為我看過很多男生跟你敘事的方式相同XD其實不懂你糾結什麼，加工作給他不就好了。時薪200又不好找，你加那些工作，我賭他也不會跑

他不是還有做早餐你加工作相對就要增加工時如果他沒有閑著不做事，那代表你家工作量很多應該多請一個，你就能當翹腿老闆

所以你是看不爽自己比較累？

你就袒裎面對自己的不滿吧~XD，這是正常現象，即使是同事，看到自己在忙，別人卻在玩手機也會啊～

在外人眼裡這種老闆沒有不可取啊 難道我們要佩服能把勞力榨乾的那種老闆嗎？如果你經營的好 員工又過得好 為什麼不敢驕傲的說「來我這邊上班就是幸福！」 我以前老闆就是這樣 公司賺錢大家都開心哪有人說他什麼

樓上，就是有這種不管三七二十一，先貶低自己的人啊......就

擦桌椅和玻璃會用到會燙傷的熱水??那你還是自己來吧...

算貶低的內容跟發文內容無關。

時薪談多少就是多少 不是給的比基本薪資高扣薪就不違法喔這點要注意

你是個好老闆 會顧慮到員工

要求員工上班不要玩手機是可以的吧

妳不會直接跟她說嗎？

老闆像員工...可是利潤員工沒拿也無法像老闆。主要看你的派工方式，不好意思說，領死薪的為何要做

妳是好老闆，如果是我願意在妳丟下工作可是我覺得妳需要在給你員工一點工作量因為妳們是團隊，不是說自己工作做完就在那邊玩手機因該是誰工作沒做完就幫忙對方

我覺得管理還是必須要的，這是工作，不是交朋友，而且身為一個小本生意的老闆，我認真覺得你錢財不該交由員工打理。

你開頭就確認工作內容，她不是來接手你的工作就是做你做不到的事，如果希望她接手所有事開頭時就可以說清楚

還是不懂你糾結什麼你是糾結在被別人說閒話老闆沒老闆的樣子？ 還是糾結自己對員工太好？

你們是僱用契約關係，並非是合夥夥伴喔

鬼島百業都慘又假，壹週刊， https://goo.gl/e3uLUO

可以跟他溝通吧，空閒的時候可以找事做，一些細部清潔之類的，還有你說心算能力，難道不能用計算機嗎？

你的問題是母子問題吧? 當同事或下屬並不代表需要有輕視或其他負面的觀感在呀...不過那種摟著人說把你當家人卻又很摳的那種老闆超噁心....我還寧可當平平的同事、下屬orz

我怎麼想起一個同事啊，手機拿出來就用也不管規定的，老闆在忙她沒幫忙，卻忙著跟小孩還有小孩的媽博感情，一下子肚子痛一下子月經來了要死了一下子腰痠動不了，老闆跟老闆娘不管，其實我也只是看笑話而已，以前還會想幫老闆，他什麼都不說，那我只要把分內事務做好就好。搞了一個同事跟我說她現在不想結婚，當然不想啊，誰要跟大叔結婚，有吃有拿又可以混的地方多爽啊 幾年後找個回收的就好了。你寵人，人就不把你當人看，吃人夠夠，懂？

如果你覺得他常常滑手機，又怕他做其他的事受傷，那你可以要求清潔頻率提高，多掃幾次地，拖地拖乾淨，例如隙縫之類的地方是重點，把桌椅用酒精稍微消毒之類的

工作的時候你就是主管，這樣瞭解了嗎

我現在遇到的同事也是這樣，大家還在忙她就在打手機了要不然就是在旁邊看，不知道的人還會以為她是老闆一開始什麼都做，後來就做自己該做的

下屬

一有空閒一定是先拿起手機，也沒看老闆說過什麼就隨她去

真的看不懂想表達什麼當下屬看啊……你在忙她在玩手機太神奇了吧

結果這個離開來了一個一樣的，傻眼

但如果你需要她，就好好談，不然就讓她去玩XD妳的糾結真的很怪，是不是喜歡她啊……

規定休息時間才能玩手機，如果很重要當然可以先告知你啊。

那洗盤子是誰的工作？ 如果是她的就命令她做 如果是你的 但你覺得這樣她太閒 就溝通 跟她說以後她的工作除了那些還需要支援洗盤子等等 說不定她完全沒發現你需要幫忙或支援......

我覺得你要先釐清自己的想法 不是都是別的客人或你媽說什麼 不然很像父子騎驢

買洗碗機如何?

你那樣講我也不會去買手套，你可能需要自己買好手套再請他幫忙，沒手套至少也可以請他幫忙擦乾碗盤吧…還有你講的那些細微的協助工作，一開始應該需要教他，並告訴他需要他協助這些部份。

當老闆這樣當你乾脆不要請 客氣歸客氣 和氣歸和氣 和認真工作是兩回事

我覺得你和以前同事的相互合作才是正常的。

原來是喜歡員工阿 把她變老闆娘就沒困擾惹

不懂你在糾結什麼+1 你好像認為指派工作給員工=慣老闆，但你本來就有權力要求他在上班時間做事啊。不過如果你是因為他長得正而捨不得讓他多做事，那也沒必要問鄉民了，反正鄉民給的建議你也不會實行。

你只是糾結在她有點漂亮我有點喜歡，所以捨不得她上班不能用手機和手會被洗碗精侵蝕。這樣已經不是單純的勞資兩方的關係平衡探討了。

上班時間玩手機我覺得不太ok 好歹老闆在忙員工也要一起幫忙 但是老闆休息員工一起休息就還好

合作愉快就好 各有各的所需 如果你規定她什麼了 我猜你心裡可能又卡卡的 感覺妳就是大好人

難道不把員工當奴畜就一定要當同事嗎？世界不是只有二分法…就你所言管理有問題那就改變做事風格跟管理方式阿

除非打算換人，否則妳現在做出任何與當初談好的條件相比較劣的變動（對員工而言），都有可能讓員工的表現走壞甚至離職

原po在意的點應該是...正妹員工在用手機，但是傳訊息的對象不是自己吧...（誤XD