先不說好壞，我描述我遇到的
跟主管關係不說好，也沒說有私下聊天
頂多就有時候他的事會幫忙他這樣
畢竟他社會經驗比我這菜鳥多太多，手段應該也多太多
一開始進這家公司他還嫌東嫌西，試用期到後
跟管理部說請我回家，是老闆擋下來，我才留下來
是有努力才漸漸有改善
到現在還在2D作圖，3D一些部分還需要我教.... 不過我兩用的是不一樣軟體
他的名言，3D是驗證用，不太喜歡我用3D...
不是很好的公司，完全看在薪資上以及年輕太菜洗個資歷
不過號稱工業4.0的台灣，我猜60%都還在用2D CAD，畢竟都被老屁股把持的台灣
要老人學，要公司花$買3D軟體，緣木求魚....
結論:
不太喜歡跟上司交際，畢竟聽上司的態度跟說詞
就是雙面人又沒主見，就是63歲養老保位置
比較偏向資方抱老闆大腿那種
反正就是快點把東西交出來，跟他聊天怕不投機
也怕老人家知道什麼，不能不防
反正是跳板，也不太重要的位子，隨時都可以走
重要的是低調，精進自己能力，充實自己，提升社會化程度，隨時準備下一家?
問題:
會對比較偏資方立場的上司，有心防或是交際的程度到哪邊?
然而公事上的聊天或是公事以外的聊天，大概都到什么程度
只談公事會有心防，幫忙我是會幫，但不太想讓他知道太多我的事
那跟上司的關係在朋友以下或是陌生人以上?，話題以普通的新聞是最好?
當然是希望有比較站勞方立場的主管...
要當朋友看來只能在離職後