作者:
n522812 (tina111)
2016-06-27 09:54:58原本在服飾門市上班
做了四個月
跟老闆提了離職
說是想找固定時間的白天工作
及覺得自己個性不適合很需要口才的行業
老闆連兩天說了一小時
從之前離職的小姐
說到有人做了十年35歲才結婚
有聽老闆的話不要太早結婚
還要我們不要太早結婚
這是什麼道理?
還說有些人不懂珍惜這個工作
後來還想回來上班
說我離開後一定會後悔
另外還說正常班的工作都不是什麼好職缺
要不就是工廠 速食店或便利商店
找不到像現在福利這麼好的工作
難道一般公司不是白天上班嗎？
月休五天好像是服務業裡天大的福利
只有他們有
以前的人每天都上一天十二小時的班
現在一週給你各一天早晚班還不知足
其實一週的工時是62.5小時
那是以前的人任勞任怨
為什麼現在的人就要這樣?
別人做的久是她們自己願意
難道覺得不適合不能好聚好散?
又說公司規定不論做多久都要在一個月前提離職
硬凹我多做一個禮拜
反正勞基法是參考用的而已
有種你來告公司
也是會被有力人士搓掉變沒事
心裡真的很生氣
想拿到薪水就走人的
而且最近有活動才留下來多待幾天
也不想跟老闆明說
等要走的前一天真想全部說出來
聽到老闆的言論都快爆氣了..
作者:
HuChiou (奔跑快樂的五花肉)
2016-06-27 09:59:00我們公司也是服飾業，我們月休8天工時8小時 休假請假制度比照勞基法，薪資部分倒是開的滿誘人的，不過也要有能力可以留著啦..
作者: a053616 (榭亞) 2016-06-27 10:08:00
公司服飾業+1 也是月休八天工時八小時
作者:
hsyuhe (Last Angel★)
2016-06-27 10:15:00有病的慣老闆
作者:
jupei (沛)
2016-06-27 10:17:00怍耳進右耳出就好左
作者:
n522812 (tina111)
2016-06-27 10:21:00很多慣老闆都自認為是好老闆，腦袋有洞
作者:
k77383 (元氣)
2016-06-27 10:22:00你不檢舉只在這抱怨也沒用
作者:
n522812 (tina111)
2016-06-27 10:23:00離職領薪後我就要檢舉了
雖說未滿一年,沒有規定一定要待滿一個月.不過說走就走, 其實店家補人會有困難吧?妳進去之前不曉得待遇和規定嗎?
店舖知道補人困難為什麼不提高福利降低流動率？這個就不用員工去操心了
作者:
n522812 (tina111)
2016-06-27 10:31:00老闆對排班方式有所隱瞞，上班後才說有幾天一定要上全班老闆自認福利很好
作者:
k77383 (元氣)
2016-06-27 11:44:00看在你會去檢舉的份上推回來 而且樓上某樓服飾店補人會有什麼困難 明明超容易找到人的 再說就算在原po離職前老闆找不到人 那不就是當老闆的要承擔的風險嗎
作者:
LilyHsu (曉薰)
2016-06-27 12:03:00原po才做四個月，完全就是新人，根本沒影響什麼，還是早點離開吧
有病的貫老闆很多，我任職不到半年，被要求離職要一個月前講
作者: mikejan (blythe) 2016-06-27 12:48:00
是多有力呀 就檢舉看看 我想他會挫青屎
我之前在美術社工作 被要求離職要三個月前講我才作三個月而已 硬是拖到半年才走
作者:
n522812 (tina111)
2016-06-27 22:59:00真的有服飾業是遵守勞基法的喔？太羡慕了@@ 中部目前沒聽過
作者:
hsung51 (hsunghsung)
2016-06-28 01:19:00什麼鬼老闆！我在台中精品店月休八天 一天上八小時