其實本來也沒我的事情啦
但因為裁員這件事實牽扯到我一直疑問就是
是不是給錢就一定可以叫你滾
就我的認知是不可以 否則台積就不會有大風吹
PIP後就是換部門 換到你受不了為止
多方這次有趣的就是
大概半年多前就知道被買了
後來透過獵頭狂找人
本來想說可能真的業務要長大
或是合併有人數限制之類的
但沒想到就在公告被收購的開始傳出了
有一群人被說無法併入高通要被資遣
這個時候就有趣了 上個禮拜剛報到的可以去
你老員工不可以去 我的問題是這樣的手法
第一是目的是為了幹嘛？
第二是合法嗎？ 告僱用關係存在員工勝算？
本來想在dcard討論的 無奈.....