首先很感謝前一篇有推文的夥伴，同時也有收到一些前輩的私信解惑，真的很感謝
更一下目前進度（前一篇發現好像學經歷是個重要指標，補一下個人背景）
我是生物醫學PhD，主攻生物資訊/生物統計/分子流行病學
3年分別在台日做過Postdoc在日本當過2年PI，回台後6年新創生技公司（還在職）
目前為Engineering division處長
詳細時程如下：
D: Hunter透過Linkedin 邀請參加DevOps / SRE Manager職缺
D+2: 把我的CV給了Hunter
D+19: 收到hackrank考試邀請
D+35: 考完。因非本科，平日工作也忙，大概就週末刷一下題，運氣可能不差，2題100%
，1題1個case 因TLE沒過
D+37: 收到Hunter要我註冊帳號，上傳CV和把資訊填完整
D+38: TSID邀請和主管線上面試 （但非manager，是IT engineer)
D+42: 和2位主管面試(皆是DAPD），過程有點像在技術交流的聊天，大概30分鐘他們介面
台積IT和部門工作，45分鐘我自我介紹，聊一下我目前的工作，和對方提問題技術上的一
些問題，算是相談甚歡吧
D+?: 等待有沒有機會去廠測＋大主管＋HR的面試
希望有機會去二次面試了
以上分享。