※ 引述《claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)》之銘言：
: ※ 引述《appledavid》之銘言
: : 這一兩週真的很扯
: : 一直收到獵頭詢問
: : 說真的找年輕的20~30的很正常
: : 可怕的是
: : 連我這種40以上的老頭都還有人要
: : 幾乎都是臺灣隱性冠軍或是已經是世界第一的企業（t,T,F,D,A,M...開頭的企業）
: : TIER 1 or TIER 2的位置
: : 很多缺不是因為有人離職遞補
: : 更多是RELEASE出來的全新職位全新部門
: : 難道明年景氣沒預期的差？
: : 不知道大家覺得如何？
: 也不是景氣變好
: 是砍了之後 公司會有些組織改組後
: 會有新的需求出來
: 部分公司人人員流動到其他公司去
: 組織空缺就會出來
: 獵頭通常是撈一波關鍵字先問
: 反正問問不用錢
: 現在跟2019/2020那時候的還是有差
: 那時候是每間的本家hr直接撒訊息找人去面試
: 或是透過朋友去推薦撈人這樣…
: 只是現在年紀大一點的
: 如果薪水不用現在新人那麼高
: 這也有可能是想要往薪水在地化的考量
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