※ 引述《ImHoluCan (爺)》之銘言：
: 還是有啊
: 肥宅高中同學台中中科矽品
: 不到一年離職
: 中科矽品職場霸凌ㄧ堆啊
: 老人教新人在那鬼吼鬼叫，老人自以為很秋
: 老人還在中科矽品的產線房門關起來睡覺！
: 老人還能在中科矽品產線內連外網玩遊戲！
: 對了產線老人很蠢，才沒多久吼完人，就做以上的事
: 不懂是蠢還是怎樣留下把柄給人，
: 還是老人很大尾大到可以在中科矽品晶圓廠做這些事
: 高中同學還遇過，什資料夾不見，還在那亂吼問人什資料夾不見
: 高中同學跑去看他電腦螢幕是什資料夾不見，他媽的在中科矽品產線邊玩單機糞game
，
: ㄧ堆蠢貨白痴，想吼人前，先想ㄧ想自己乾不乾淨
老實說
你抱怨的這些事情對公司或對你個人根本一點都不重要！
再重複一次
根本一點都不重要
你有沒有想過 為什麼這間公司這樣的管理模式能存活到現在
就是因為”現實”只能如此啊
這是公司 社會 員工之間所取得的一個平衡
難道就你最聰明能看到問題嗎？
你以為前面沒有人嘗試想改變過嗎
但一定全部都失敗了 躺的一地的屍體
都出社會工作了
請務必要有個認知
公司是為了賺錢才存在的
不是為了讓你感到舒適而存在的
他會為了存活下去這個目標而無所不用其極
包含讓你感到不爽！
就個人來說 你只有兩件事情可以做
一個就是離職
一個就是吞下去往上爬然後去改變
不過通常都沒有人有這個guts選第二條路啦
就算爬上去也只是變成另一個既得利益者
當然你不爽可以離職
不過你要想一下 如果你怎麼找都是這種環境的工作
有沒有可能是你的能力有待提升呢？