你應該沒待過外商吧
外商管理職和技術職是分開的
技術職的職級要看你的影響力
職級越高就越需要做跨部門甚至跨公司的合作
不然你的CP值在公司眼中就會越來越低落
公司的發展方向每年都在檢討
所以你也要有每三五年打掉重來的意願
如果不小心掉隊的話就要有心理準備
所以要常常拔草測風向
情況不對就要快閃了
所以說能做到幾歲
其實取決於你能忍受這種不確定性
和維持自己的性價比到幾歲
就我觀察
30+的生存率其實不比40+的高
因為一方面對公司生態比較缺乏認識
另一方面技術上的歷練也比較短

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