※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 高薪的高階主官被趕走
: 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度
: 或是沒做到什麼程度就會被趕走
: 例如沒拉到水果客戶的案子等等
: 規則沒訂好 就趕人走
: 被趕走的人就會四處抱怨還弄上法院
很多在一線龍頭公司待久了，沒換過公司
結果去三四線公司當主管
去了才知道入坑
因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大
相同的工作方式以前能成功
換到新公司後就GG了
這種情形應該很多人都遇過
別說主管職 就連工程師也是一樣
主管跟工程師其中一個
不達標 基本上根本不不可能成功