補充一些事情。
千竣後來真的有守法，沒有投機取巧，就真的連續好幾年都有守法。
所以是千竣守法的時候，中國正揚持續在犯法，中國輸了四場官司。
正揚只有作業員乖乖給加班費，其他部門是完全不給加班費的。
正揚員工有跟我講，他很羨慕台灣有加班費。
那為什麼公司演戲只演一半？我也不知道。
中國正揚的醜事，當然所有中國幹部都閉嘴不講，千竣是不知情的。
千竣也是上網看我的文章才知道。就算知道之後，也沒有人敢去問老闆。
雖然千竣守法，但流動率還是偏高，幹部也換過好幾輪。
千竣的不良紀錄，全世界都知道。官司問題從來沒有發過任何聲明。
沒給過任何解釋。
可是幹部該講屁話的時候還是會講。
「公司不鼓勵加班，希望大家提昇效率」
「希望大家有責任心，對自己的案子盡心盡力」
嘴巴講的好像誓死效忠公司，結果下個月幹部自己也跑了。
離職成這樣，千竣會拼命留住員工嗎？
也沒有，千竣偶爾還是會開除人。這幾年間還是有開除的紀錄。
2021之後，離職率大爆炸。上半年離職23人，下半年離職10人。
2022上半年，主動花遣散費裁了30名員工，所以規模縮成很小的公司了。
這間公司就是這樣。