聯絡車行準備轉行當司機，不過看到卡車後感覺會一樣慘
https://i.imgur.com/B0fGNVO.jpg
常日班改三班制：
勞基法施行細則第7條規定，勞工工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之換班等有
關事項應於勞動契約中約定，雇主如認有變更之必要，應重新協商合致，不得逕自變更。
加班費強制改補休：
員工加班後，可以依照意願選擇要領加班費還是補休；雇主不能片面強制要求員工一律只
能補休（參勞基法第24、32、32-1條）；若雇主有此要求，勞工申訴後最高可以裁罰雇主
100萬（參勞基法第32-1、79條）。
勞基法有什麼特例，有卦嗎
※ 引述《kenny97843 (kenny)》之銘言：
: 聽說某前幾大半導體設備商，因應2022勞基法，打算把工作合約上常日班員工改為三班
制
: ，加班費強制改成補休！這樣符合勞基法，有卦嗎？