本人公立後段資工碩，找研發替代役的工作
1.大立光 影像處理
進廠後就不能使用手機了，面試時考了一張國高中程度的數學吧還有一張專業科目的考卷，考完後跟主管面談，面談過程中主管有說專業科目跟數學考卷都寫得不錯，然後原本說要順便引薦給其他部門主管一起來面試，但後來另一個主管在忙就沒面試了。
薪水：（N+7）*14 加班按勞基法算
結果：感謝函
2.悟智 AOI 自動化工程師
進去後寫了基本資料跟一張專業科目的考卷，人資說寫完後請他們進來收考卷，結果請他們進來請了快一小時才進來，收完考卷後人資先面試大概問了一些為什麼會投我們公司啊，為什麼投這個職缺等等的…接下來就換主管面試，面試就大概述說工作內容吧，然後談薪水，我是開48-58，後來他說我們可能沒辦法給那麼高喔大概只能(N-8)*14
結果：感謝函
3.均華 視覺工程師
一階面試寫了一份名為自控但實則是考程式的考卷（C++)，還有60+題的圖形邏輯題，之後就是人資+主管面試，當天就知道有二面了
二階面試跟主管的主管面試，過程大概都在聊天跟問一些人格特質，當天面試就得到口頭offer,然後也核薪了，說有確定要去再打電話給他們。
薪水(N+3)*13
結果：offer get
4.旭東機械 影像處理
面試時筆試我記得很簡單，寫10分鐘就寫完了，然後就跟人資面試，第一句話就問說當過兵了嗎，我說我是找研替的啊，之後當天面試就非常的尷尬了，因為這間公司沒有研替名額。
結果：無聲卡
5.ITRI 資通所
沒有任何的筆試，直接和主管自我介紹，然後剛好主管是做深度學習的大佬，本人也剛好是做深度學習的，所以問了很多深度學習相關的知識，隔了兩個禮拜後告知要一月多才能給出能不能錄取的答案，本人就直接婉拒了。
薪水N*14
6.ITRI 綠能所
跟上面資通所面試流程一樣，先介紹自己準備的簡報（約5分鐘），之後開始閒話家常
薪水N*14
結果：感謝函
7.ASML SQA
開始就自我介紹，然後介紹到一半還會打斷你問你說這專案怎樣怎樣…所以當你自我介紹完時間也就過了30分鐘了，接下來就是介紹工作，問我說知不知道ASML做什麼然後知不知道SQA的工作內容是什麼這樣
結果：還在等，最近剛面試
面試持續中…有新的會再po