最近剛好面試告一個段落
來跟各位版友分享一下今年目前為止遇到的各種 HR
A
投遞履歷後，於兩天後的晚上 11 點打來確認資料
我原本以為這個時間點打來應該只有簡單的確認吧？
結果一講就講了兩個小時 (大姊你想加班不要拖我下水好嗎)
同樣的事情發生在二面
一位主管想約我某天 10:00 a.m 面談
該 HR 當天凌晨 12:00 才寄信問我方不方便 (當時其實醒著所以還是有回覆)
雖然沒到非常讓人不爽
但會覺得這種做事方式是不是出社會沒被電過= =
B
該公司於 LinkedIn 上發布了一個我蠻想要的職缺 看到之後直接投遞
不知道是不是因為缺人 早上才投遞下午 HR 就打來約面談
但因為我仍在學 該職缺也非預聘
再三跟 HR 確認過明年 on board 是 OK 的之後才約了下一步的面談
面談時主管對我給予蠻肯定的評價
不過聽到我在學時還是愣了一下 (很明顯 HR 並沒有告知主管)
但表示還是有機會錄取 需要等面試一輪後決定 最晚年底前回覆
兩周後因為有些 offer 需要決定了 加上算是很喜歡這個職缺
所以主動寄信詢問 主管回覆表示有意錄取 會把我的資料上呈給大老闆
三天後主管來電 表示大老闆認為現在公司缺人 希望可以找即戰力
無法發明年 on board 的 offer 給我
聽到的當下白眼直接翻到後腦去
既然公司內部對明年 on board 這件事沒有共識
HR 怎麼可以給出這麼肯定的答覆 白白浪費我將近一個月的時間
(後來想想也許只是我的條件沒有好到他們願意給 offer)
C
該公司的 HR 幫我排定某日到公司現場進行英文測驗及面談
時間為早上 8:30 (竹科應該一堆人這時候都還沒上班= =)
英文測驗其實很快 9:00 左右就完成 於是就先在大廳等候
約莫 10 分鐘後被 HR 唱名 我以為要接著直接面談
結果 HR 只給我一張注意事項 並表示面談時間安排在 10:30
請我先在大廳稍候
Excuse me? 10:30? 那你 8:30 把我叫來到底是在幹啥= =
加上進入該公司需將所有 3C 產品交由櫃檯保管
於是我就在該公司大廳看了一個半小時的商業周刊
題外話 面談開始後 面試官接到一通很重要的電話
出去講了 15 分鐘後才回來
真的是史上最糟體驗 沒有之一
D
該公司面試前要先進行線上 coding test
一般的經驗是給你連結請你在時限內 (通常是幾天內) 完成
但該公司 HR 測驗前還特地打電話來約時間
HR：同學你好，因為你有投遞我們的職缺，請問你星期X的X點方便進行 coding test 嗎
(聽到這我以為是類似線上白板題)
我：可是我那個時段會議，有其他時段嗎？
HR：我們只有這個時段，不然就是下一周同一時段
我：可是我那個時段的會議是每周固定的，真的沒有其他時段嗎？
HR：你能不能不要為難我們？其他人都可以為什麼你不行？ (到底在兇屁= =)
我：...額好的，那就這時段
我：順便問一下，coding test 有限定語言嗎？
HR：有
我：請問限定的語言是？
HR：你到時考了就知道，看不出來你也不用考了
言下之意我以為意思是看題目敘述選擇最適當的語言
但因為 leetcode 上的題目是各語言都可以寫所以還是不懂到底想表達甚麼意思
後來測驗通知信寄來 結果還是直接給一個測驗連結
只是要你在指定的時間作答而已 (除了他們比較不麻煩之外想不通這樣做有啥好處)
至於語言，題目敘述上直接有註明哪些題目要用什麼語言寫
雖然如果看不出來真的是可以不用考了 但到底誰會這樣講話= =
吐槽點真的多到不知道怎麼講
E
該公司一面與二面由不同 HR 負責
考完該公司一面後 一面的 HR 寄信通知我通過一面
並於信中表示後續會有另一位 HR (沒有給聯絡方式) 幫我安排二面流程
但一周後仍無消息 於是我主動寄信詢問一面的 HR
一面的 HR 回覆時才表示他當初應該要在信中 CC 二面的 HR 當作通知 結果忘了= =
如果我沒主動詢問大概直接石沉大海
F
面試之後 該公司 HR 來電表示主管有意錄取
但因為我當時還想等其他公司的 offer
詢問 HR 能否給予兩周的時間思考
雖然感覺得出電話另一頭的 HR 面有難色
但因為後來 HR 答應了也就沒有說什麼
三天後 HR 打電話來表示找到人了
將不會錄取我 (這麼急你當初答應屁= =)
以上事件皆來自知名的一線台外商 HR
把公司名字遮起來真的以為是什麼三流企業
大多數跟面試官的面談過程體驗其實都很不錯
只能說 HR 不想要被歧視的話真的請自重
身邊還有聽過比這些更扯的故事 (也是這幾家的 HR)
但因為這些故事扯到一講出來就會知道是誰
若後續情況許可且版友有興趣的話
再上來分享給大家笑笑