作者:
deepdish (Keep The Faith)
2021-11-28 16:20:55本文共524字
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2021/11/28 01:40 經濟日報 記者鐘惠玲／台北報導
國內IC設計大廠積極徵才，聯發科（2454）預估今年集團徵才超過3,000人，
聯詠於11月進行結構性薪資調整，增加人才吸引力，
明年預計再徵才約400至500人，並喊出徵求優秀人才無上限，展現企圖心。
IC設計業對研發人員求才若渴，聯詠總經理王守仁日前提到，
人才好像跟半導體市場一樣，供給很緊缺，尤其是演算法與AI相關人才。
聯詠員工數約3,000人，2020年非主管員工平均年薪約317.5萬元，
薪資中位數273.2萬元，這兩項數字都在半導體業居冠。
該公司明年預計徵才400至500人，等於員額將增加超過一成。
聯發科也積極搶人，今年徵才總人數超過3,000人，屆時總員工數將接近2萬人，
員額增加幅度超過一成。
聯發科去年度該公司非主管職員工平均年薪308萬元，
除提早預約應屆畢業的新鮮人，強調碩士畢業生年薪上看200萬元，
博士畢業生上看250萬元，今年還第一次提供轉職專業人士在10至12月報到者，
依資歷加發限時報到獎金，金額從15萬至25萬元不等。
聯發科指出，公司各產品線全面成長，
主要尋找人才涵蓋通訊、計算、多媒體等三大核心技術領域，
希望對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣者加入。