※ 引述《dare1993 (誰)》之銘言：
: == 借朋友帳號代po ==
: 請問大家有在知名外商下做過派遣工作嗎?
: 例如Google, MS等...
: 已知轉正機率非常的小，頂多就是約到持續簽約一直派遣慢慢熬，
: 這邊想問的是，假如不幸沒續簽，這段工作的經歷會對履歷有幫助嗎?
: 還是公司看到履歷是派遣就直接不認同?有相關人有經驗的嗎?
: 因為目前派遣給的月薪已經快要是我現職工作月薪的兩倍了，很令人心動，
: 想說可以趁這個機會把月薪拉高，不續聘的話也可以拿這份薪水去談下一個更好的工作
: 當然年薪算起來大概差15萬左右而已(現職低底薪獎金高)
: 但派遣的工作內容是偏向測試，而我這邊是軟體開發，也是擔心的點之一
: 各位如果有經驗再麻煩分享，小妹感謝大家!!
1. 工作內容與能力的進化史，比職稱、雇用方式重要。
2. 薪水、工作中對你能力的滋養與消耗的佔比，比公司名稱重要。
3. 派遣、約聘職的成本結構跟正式員工差很多，不要幻想可以這樣綁架正職薪資