== 借朋友帳號代po ==
請問大家有在知名外商下做過派遣工作嗎?
例如Google, MS等...
已知轉正機率非常的小，頂多就是約到持續簽約一直派遣慢慢熬，
這邊想問的是，假如不幸沒續簽，這段工作的經歷會對履歷有幫助嗎?
還是公司看到履歷是派遣就直接不認同?有相關人有經驗的嗎?
因為目前派遣給的月薪已經快要是我現職工作月薪的兩倍了，很令人心動，
想說可以趁這個機會把月薪拉高，不續聘的話也可以拿這份薪水去談下一個更好的工作
當然年薪算起來大概差15萬左右而已(現職低底薪獎金高)
但派遣的工作內容是偏向測試，而我這邊是軟體開發，也是擔心的點之一
各位如果有經驗再麻煩分享，小妹感謝大家!!

現在高薪職位很多都派遣吧

我也好奇google派遣經歷好用嗎？

人生不是只有錢，問你自己吧我22k進google一年也爽當然這只是比喻，至少不要影響生活

很多高薪都派的，去在來換啊

可以去啊 反正軟體缺也是看實力

轉正這種事，你只要能做到讓老闆把你這HC開出來就可了至於說履歷上有沒有影響，沒有啊，你掛的還是外商名稱但通常待過這種外商，你去其他公司只會覺得..為什麼差這麼多..例如工作環境等

老牌公司會看，其他外商或純軟沒差但是派遣不要做太久，有加分不會加太多，而且派遣通常不會做核心產品，很可能只是做一些沒價值的產品

比起派遣的問題，工作內容的差異影響還比較大

工作內容沒比較好 建議不要吧

履歷免怕 你還是在派遣的公司上班啊 又不是填你的派遣公司

約聘派遣不同喔 約聘比較ok 完全看你專業技能跟職缺有沒有符合

台製學歷99%派遣，洋名校學歷+關係=正職老了被裁時 派遣正職就沒差

拿到谷歌派遣但是好像有規定最多待兩年 後來還是放棄

G確實派遣只能做兩年，建議確認工作內容是否能幫助你成長，如果幾乎打雜就別去了。

待太久可能變缺點

有差，至少敝司裁員會先裁約聘

如果是去Hoogle的話,應該是做Pixel相關測試,嗯,好好想想,那邊最近好像超缺人,小弟最近才婉拒XD

台灣谷狗都說是來體驗生活的 去一下體會一下又不虧

你不做還有其他人會做

Hoogle的話缺錢就去，如果要刷履歷不建議

重點是派遣期間做的事吧，歷練對下份工作有幫助就加分

絕對有幫助，但對於拉高薪資無幫助

履歷不是應該寫派遣公司的名稱嗎？ 離職證明上面也是派遣公司的名稱啊

別懷疑。很多履歷是用客戶單位名稱矇混的

現在一般人資都會調勞保勞退紀錄了，寫客戶真的找死

年輕就去多看看多比較也沒什麼不好呀

在linkedin看到有些公司的PM工作經歷會寫客戶公司耶，我一直不懂這個概念是什麼><

拉高薪水後跳槽啊，多跳幾次就能破六位數了