版上之前有一篇文章，教人當主管的比較正向，大家可以參考看看
但是，我要再重複寫出，我之前的現實情況
我遇過的三個主管
1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累
負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶
本來三個月要我滾，後來老闆給我三年機會，我假日上班沒加班費學，也不願意帶!
2.某興櫃公司，我一進去第二天，主管跟我說我沒辦法帶你
面試砍我薪水的也是他，請他給我事做，結果冷凍我一年...
3.某上市公司，因為他本身很忙，也不想帶，主要是協理讓我進來的
結果四個月逼退，離職的時候跟我說，上班是要你貢獻給公司，把時間技術賣給公司
不是讓你來學東西的，心中OS:那你當初錄取我? 那你天生就會?
我說的是社會現實啦!比較負面，畢竟主管也希望有暨戰力屬下
進來的是要拉KPI，不是要我來教你東教你西
最後損失的也是我，我還要去外面上課，上班根本浪費時間!
反正人再請，就有了!
如果我遇到版上那些教法的工程師，我天天不支薪來上班都行!
版上太理想化了!
希望真的有佛心的主管，讓我跟隨到退休!

三間 你沒問題？

如果每個主管都這樣，說真的你要想想看是不是你自己的問題

你運氣很不好 不過這三間應該是你一開始遇到的吧 剛出來比較不太會挑人和公司

我遇過的主管都是從底層上去的，技術能力沒話說。當你都遇到沒技術能力低階主管，表示也不需要待了，有技術能力的都跑光，你未來鐵定也會跑很多時候批評主管，也該想想為什麼自己能力只能找到這種公司

有時候是不能離鄉背井，只能在偏鄉找工作啊

公司找新人又要即戰力？

怎麼每個主管都要你滾?

這裡的鄉民都很衰，全都遇到爛主管跟爛人資。

第二間沒怎樣吧...有給你薪水也沒要你揹專案阿

自己能力要先及格 再去要求別人吧

沒關係啦 之後會更好

每個都要你滾 嗯嗯 你最棒

呵呵呵呵

是你的國文能力有問題還是我閱讀有問題

面試前研究一下公司與評價，不要有職位就去。真的缺錢可以一邊工作一邊找，請假面試到好職缺再跳槽吧

公司是我家的調調

每個都要你滾？ 嗯~ 不予置評

我覺得很缺錢的人可能真的會遇到這情況 就邊做邊找就好

遇到版上那些教法的工程師，我天天不支薪來上班都行!版上幹話看多 不支薪追隨學習想當幹話王

每個都要你滾耶....真的不檢討自己?

不支薪追隨 你以為不給你薪水是爽到主管?

剛出社會？來公司期望主管教東西的？不要笑死人，三四個月沒表現還要公司持續教你,自己自學不會？

可憐阿 沒有自覺