學歷：私大企管碩畢
經歷 : PM相關經驗約10年
某天接到聯想HR主動聯係並尋問意願, 通話完就提供CV並讓HR轉給hiring manager
1.隔幾天HR來電確認履歷內容，並告知hiring manager很注重履歷內容. 稍後接著說要安
排面試，並詢問可否隔天安排面試但被我回決，最後
安排再隔週
2. 再過幾天HR表示要把學經歷要交代清楚，不能有空窗期，因此就把短暫的經歷補充清
楚，所以我又更新一版CV給HR. 稍後HR告知兩位hiring manager有一位臨時有事退出
3. 時間來到面試當天，準時前往面試；櫃臺告知主管還在前一位的面談，因此稍等了20
分鐘，終於被通知換我了.剛要開始就ㄧ直有人找面試官討論事情；好不容易開始了就說
要開電腦，我就主動自我介紹，講完對方就說沒問題要問我. 所以我就主動提問幾個工作
內容的問題，接著就說我的履歷看完了，沒有問題要問我. 於是我就主動拿出關於聯想產
品的市場報告整理和個人看法，講了三分鐘被告知這些資料他很清楚，沒有什分析內容好
討論. 最後面試就到這. 被問了年紀就離開會議室，整個過程大約20分鐘
心得：有時花時間整理資料是浪費時間的行為